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回答なし

回答者: 男性/ アプリ開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月20日
勤務時間・休日休暇:案件による。上場企業なのでコンプライアンス意識は高い。多様な
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口コミ投稿日:2018年11月20日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:出向していると、日々の働きぶりや様々な努力を上司に見て判断をしてもらえ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:チャレンジ精神はあまりなく、良い様に言えば保守的や堅実的と言える。
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回答者: 男性/ アカウント管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月23日
成長・キャリア開発:ビジネスパートナーの教育やタスク管理が多く、マネジメントスキ
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回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月16日
福利厚生:通勤手当、退職金などといった普通の制度はあり。住宅補助はあるようで機能
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月18日
組織体制・コミュニケーション:客先常駐が基本となるため同じ部署でも同期と話す機会
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年09月18日
福利厚生:【設備環境について】本社ビルの環境面が気になる。 賃貸で2フロアーを借り
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口コミ投稿日:2019年09月05日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は上場企業の中では下から数えたほうが早い。リーマンショック時から大
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
仕事内容:ヘルプデスク勤務の為、24時間365日のシフト制で働いている。夜勤もあ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】最先端の技術の習得が出来ると感じた。一次受け
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
成長・キャリア開発:ほとんどの社員が、顧客先で常駐するスタイルのため、長年、そこ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
企業文化・社風・組織体制:年収が低い事。基本給かける15ヶ月は生活が苦しい。社員
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
成長性・将来性:新しい技術の習得をしていない。何をやっても二番煎じ。何かのパイオ
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月12日
組織体制・コミュニケーション:部門横断的に交流もあり、プライベートでの付き合いも
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
企業文化・社風・組織体制:資格至上主義。資格を沢山取れば給与を上げることができる
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
勤務時間・休日休暇:インフルエンザになった時に欠勤にならない様に有給は全部使い切
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回答者: 男性/ アカウント管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月23日
福利厚生:退職金は3年目以上で出る。資格取得は補助が出る。オフィス環境:客先常駐
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月12日
勤務時間・休日休暇:原則的には労働法規を守る実直性が高い会社であるが、客先次第で
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口コミ投稿日:2015年09月18日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:【仕事の成果が評価に反映をされているか】良い所もあるが、これも上司によ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:産休や育休は取得している人ばかりのはずですが、復帰後は時間が短
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
オフィス環境:人が多過ぎて隣との距離が近いので隣の人が息を吸う音、アクビの音その
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
会社の安定性:利益率の低さが社員の給料の低さに反映されていると思う。現在の売り手
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
勤務時間・休日休暇:ほぼ残業は無い。就業時間中は私語をする社員もいない。仕事時間
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年03月31日
成長・キャリア開発:どの会社でも同じだとは思いますが、仕事をしている分野の知識は
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口コミ投稿日:2015年10月20日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標管理とか半期毎の面談とかあるが、仕事の成果を直接評価して給与が上が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
雇用の安定性:仕事が出来る新卒、中途は周りがついて来れないので、恐らくフラストレ
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口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給とボーナス年間3カ月なので年収320万。昇級は毎年1000から1
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口コミ投稿日:2018年10月25日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:2年に一回1500円基本給が誰でもあがる所。査定は誰に聞いてもB評価。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年10月20日
成長・キャリア開発:成長を感じるような魅力的な仕事は会社として獲得できていないし
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】基本的には勤続年数で給料があがっていきます。また、夏
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:仕事が出来る人材は実力より、入社年次を優先される文化に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年09月18日
福利厚生:【福利厚生の充実度】当社の所属している健康保険組合が充実しており社員は
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年04月08日
福利厚生:家族手当や扶養手当は過去あったが廃止されている。 その分賞与原資に割り当
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月13日
勤務時間・休日休暇:常駐先や配属先によって異なる。通常の開発のような配属先であれ
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年06月02日
企業カルチャー・社風:上司は親身な人が多く、部下の悩みや要望には真摯に向き合って
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