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協立情報通信株式会社のすべての口コミ

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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月30日
成長・キャリア開発:ある程度成長できると思います。優秀な人材は割と早い段階で転職
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:一般的だと思う。評価制度:評価制度は機能していな
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リーダー

2.5
口コミ投稿日:2021年01月29日
女性の働きやすさ:産休、育休は取りやすいですが復帰したら行き場はほぼ決まっていま
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回答者: 男性/ SI/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営情報コンサル営業グループ

1.5
口コミ投稿日:2021年01月18日
女性の働きやすさ:育休や産休はあるが、その間のサポートは一切ない。それ自体をあま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年04月19日
オフィス環境:ユーザー数に対しサービスマンが少ないので、体力的に健康でないと仕事
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リーダー

2.5
口コミ投稿日:2021年01月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:歴史があり安定してると思っていたが今どきのベンチ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年07月10日
企業文化・社風・組織体制:親族企業なので、良い意味アットホームな感じはします。私
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月30日
女性の働きやすさ:育児休暇、産後休暇はあります。ただ、立場が上がると取りにくいか
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
仕事内容:電話交換機のメンテナンス、工事、データ設定、提案改修工事、見積り作成、
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年11月15日
女性の働きやすさ:古い考え方がいい方に働いて女性は安定して仕事が続けられる環境だ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年04月19日
勤務時間・休日休暇:サービスマンにとっては、土日祝日等に工事や休暇中の緊急障害対
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年01月31日
仕事内容:何でも個人で予算達成に向け仕事をするので、相当オーバーワークとなり、休
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
社内制度:時々至急がギフト券やディズニーチケットといった時がある。ギフト券はまだ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
オフィス環境:致し方ない部分もあるのだろうが、異動の通知がギリギリすぎる。本人の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年07月10日
成長性・将来性:メインはNEC販売特約店で他にマイクロソフト、OBC、docom
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年04月19日
オフィス環境:活動予定は、個人で決めて外出も自由なので拘束されず現場作業ができる
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
オフィス環境:OJTはしっかりしていて配属まできっちりと教育制度が整っている。配
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:田舎でアルバイトをするより多くの給与をもらえます。都会のマクドナルドで
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年07月10日
女性の働きやすさ:部署によりますが、深夜まで事務処理をしています。〆日間近は特に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】研修制度は申請をして通れば可能です。ア
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
社内制度:定期的なインセンティブのコンテストの開催。現金至急でもらえるのでやりき
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは現状だと目
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年07月10日
女性の働きやすさ:女性社員は、辞めないようなので、働きやすい環境なのだと思います
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】所詮は事務としか考えてません。男社会で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
福利厚生:親睦会という名目で3500円ほど毎月取られますが2年に1回程度の旅行(
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
企業文化・社風・組織体制:社風は軍隊にいるような感じです。個人個人過密に仕事をせ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
仕事内容:全て個人で仕事をこなさないといけないので、休みは無いし帰宅出来ないしよ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年07月10日
勤務時間・休日休暇:保守サービスや工事で休みの日でもユーザーから障害対応の電話が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年07月10日
女性の活躍・女性管理職:能力がある女性は役職もつき活躍しています。例えば、マイク
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年07月10日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は、かなり工事があるので、余程忙しく無い時期に代休が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年04月19日
勤務時間・休日休暇:一般的な会社のように、土日祝日、夏期休暇、冬期休暇などはあり
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回答者: 男性/ 店舗サービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月16日
女性の働きやすさ:部署によって
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】細かい資料の作成が中心だったため、エクセ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】粛々と業務をこなしていけば長く働けると思
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:携帯電話という多くの人々が利用する媒体を商品として扱うため、様々なユー
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