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株式会社電巧社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部

3.3
口コミ投稿日:2023年12月13日
福利厚生:本社の福利厚生は、今までに見た中では良いほうだと思う。健康に気をつかえ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部

3.3
口コミ投稿日:2023年12月13日
勤務時間・休日休暇:取引先にとても左右される。基本的に東芝の代理店業務をする部署
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月13日
事業の強み:電気にかかわるいくつもの事業で成り立っている強みはあるが、東芝の代理
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年06月17日
企業カルチャー・社風:年2回の全社会議があり、会社方針を発信されるが、一貫性はあ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年06月17日
勤務時間・休日休暇:所属部署による。休日出勤や残業が多い部署はそれなりに、会社に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年06月17日
福利厚生:新しいオフィスとなり、優越度が高い。退職金制度あり。世帯主手当あり。オ
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口コミ投稿日:2023年12月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部

3.3
口コミ投稿日:2023年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 26万円 0万円 40万円
年収 380万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:食事手当、クレド手当など様々な名目の手当てがある。昇給は年齢に応じての
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月13日
多様な働き方支援:経営方針はDX改革するといっているが、リモートワークなどではな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月13日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも中小企業によくあるオーナー企業で、サラーリーマ
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口コミ投稿日:2022年02月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 36万円 0万円 147万円
年収 590万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 147万円
評価制度:昇進・昇格に関しては、大所帯の部署に配属すれば実力さえあれば部下を持て
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口コミ投稿日:2022年06月17日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
910万円 56万円 0万円 227万円
年収 910万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 227万円
給与制度:中途採用は優遇されがちなように感じる。同年齢であれば、間違いなく中途採
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年06月17日
女性の働きやすさ:産休、育休制度があり女性は働きやす
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
勤務時間・休日休暇:残業は比較的多く感じます。また、部署によりけりですが土日の仕
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口コミ投稿日:2017年02月06日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:一般社員であっても、部署の売上達成率により、ボーナスの上限の幅が大きく
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口コミ投稿日:2017年02月06日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:期初に目標を設定して、6カ月後に、自己評価及び上長の評価、部署の売上達
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