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株式会社神戸酒心館の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

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退職

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員とプライベートの両立】どんどん社員への締め付けが厳しくなっている
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】オーナー企業なので、オーナーの実力、もしく
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事のやりがい・厳しさ】地酒を扱うことが趣味に直結しるとやりがいがあ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】休日での仕事を元得られます。同時、休日出
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰にどんなことで役立っているか】オーナーのために働く会社です。言いか
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】経営陣が優秀なブレーンを入れることが、近道
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】新しいアイデアを求められるが、基本的に上
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:今は、勢いがあるのでいいが、必ず勢いが落ちるときが来る、。その時
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】低いです。自分の仕事をいかにこな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームの仕事ですが、チ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:ともかく散財している。商品クオリティーを上げるこちょり、どう見られ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】基本的に、上層部は言いっぱなしで押し付け
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】裁量はあるようにいいますが、結局やり方から気に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】上の人間に気に入られて、生き残るすべ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】基本的に教育は望めません、そう言う意味でも
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】ブランド力は、現状非常に高いので、う
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【周りからのサポート】その場その場でいうことが変わるので、そ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】基本的に何でもしないといけないので、おおいです。ま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】オーナー企業のため、オーナーが行ってほしいことを
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことをしようとしていますが、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】全てを望まれます。しかし、過程は、上司がした
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】そのまま、この会社につかると、外の社会とのか
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】研修は実質ありません。現場で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】商品の品質を大事にすることが、重要に思われる業界で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】何もありません。自費での飲み会がありますが、よって
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口コミ投稿日:2015年08月01日

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口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【成長が待遇に反映をされているか】まったくされません。社員の給与をいか
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上にごまを吸ったものが勝つ仕組み。社長に行ってることに合わせて、下に押
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口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:休みをとれと言われるが、同時に仕事を増やされる。結果として休
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗は下におしつけますが、そう言うゆるい部分が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:持ち帰りで仕事しろと言われる。仕事量は、ともかく増えるので、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事上での達成感】お客様からの喜びの声をいただいたときに達成感を感じ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:地酒にかかわっていければ、金も内容も関係ないというついよい意志があれば
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:ほぼ、ないと言っていい。また、そういう意識も希薄なので、自分で身に着
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】上層部に、うまく取り入って気に入られる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】気の合うもの通しの飲み会は出来ますが、なかなか時間が
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