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株式会社神戸酒心館の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月17日
成長・キャリア開発:
資格取得手当あり。入社時に社員研修制度あり。

働きがい:
多能工化を推進しているため、他部署の仕事内容も経験できる可能性がある。
酒造工程や生産ライン工程、営業販売や販売店舗での接客など様々な経験ができるため、苦でない人にとってはプラス。

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年01月10日
成長・キャリア開発:無し。コンビニや事務等のアルバイトをこなした方が成長出来る。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員とプライベートの両立】どんどん社員への締め付けが厳しくなっている
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事のやりがい・厳しさ】地酒を扱うことが趣味に直結しるとやりがいがあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】休日での仕事を元得られます。同時、休日出
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰にどんなことで役立っているか】オーナーのために働く会社です。言いか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】新しいアイデアを求められるが、基本的に上
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームの仕事ですが、チ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】基本的に、上層部は言いっぱなしで押し付け
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】裁量はあるようにいいますが、結局やり方から気に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】上の人間に気に入られて、生き残るすべ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】基本的に教育は望めません、そう言う意味でも
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【周りからのサポート】その場その場でいうことが変わるので、そ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】基本的に何でもしないといけないので、おおいです。ま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】オーナー企業のため、オーナーが行ってほしいことを
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことをしようとしていますが、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】全てを望まれます。しかし、過程は、上司がした
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】そのまま、この会社につかると、外の社会とのか
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】研修は実質ありません。現場で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】商品の品質を大事にすることが、重要に思われる業界で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】何もありません。自費での飲み会がありますが、よって
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗は下におしつけますが、そう言うゆるい部分が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事上での達成感】お客様からの喜びの声をいただいたときに達成感を感じ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:地酒にかかわっていければ、金も内容も関係ないというついよい意志があれば
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:ほぼ、ないと言っていい。また、そういう意識も希薄なので、自分で身に着
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】上層部に、うまく取り入って気に入られる
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】気の合うもの通しの飲み会は出来ますが、なかなか時間が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】社長、会長をはじめ、すべての部門と仕事をしなければ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:閉じられた世界で、小さな自己満足の塊のなので、自分しだいで成
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】指導はないと思っていいです。組
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】権限はないが、責任は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】人が少なく、責任点余が多い為
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】同族オーナー企業の為、意見は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】形式的には、効率化を求めら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】酒業界の意識はつ
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