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株式会社JR東日本フーズの企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月06日
組織体制・コミュニケーション:自分のいた部署においては、上司と部下のコミュニケー
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回答者: 女性/ フロアスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月08日
企業カルチャー・社風:階級によって昇進していくので挑戦する機会はほとんどない。組
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回答者: 女性/ セカンドアシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月22日
組織体制・コミュニケーション:各営業部内での風通しはよいと感じる。店舗にいればエ
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回答者: 女性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 外食企画/ 副店長

3.8
口コミ投稿日:2020年10月15日
企業カルチャー・社風:合併したばかりで、まだよくわからない組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月27日
組織体制・コミュニケーション:同じ店舗の上司と馬が合えば楽しく仕事ができると思う
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回答者: 女性/ グリーンアテンダント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月20日
組織体制・コミュニケーション:宿泊勤務の仕事柄、他のアテンダントは休暇中によくコ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年02月15日
企業文化・社風・組織体制:休みの日数が少ないかつ人により日数が異なる為、他人の休
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
企業文化・社風・組織体制:アテンダント同士の人間関係は良いと思います。女性の職場
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
企業文化・社風・組織体制:基本的には縦社会で横の繋がりは弱く感じる合併や中途の人
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
企業文化・社風・組織体制:基本1人での仕事なので、自分のペースで仕事ができます。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
企業文化・社風・組織体制:本社はフリーアドレスのため、色々な人と机を共にでき、声
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】他センターで休憩する時は変な緊張感があ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】うちのセンターは結構雰囲気も良かったか
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回答者: 女性/ 主任/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月08日
企業カルチャー・社風:日々の業務に追われすぎていて、挑戦するような体力気力はなか
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月02日
組織体制・コミュニケーション:基本的には1人乗務なので、休憩室で一緒になった時に
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