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株式会社ジェーシービーの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.4
(回答:56人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.8
  • 事業の優位性 ・独自性3.4
  • 実力主義3.2
  • 活気のある風土3.4
  • 20代成長環境3.4
  • 仕事を通じた社会貢献3.4
  • イノベーションへの挑戦3.3
  • 経営陣の手腕2.9

株式会社ジェーシービーの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社ジェーシービーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを928件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社ジェーシービーへの転職・就職活動をサポートします!

株式会社ジェーシービーの年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

590万円 (平均年齢 32.7歳)

回答者の年収範囲

250~1400万円

回答者数

69 (正社員)

回答者の平均年収 :590万円 (平均年齢 32.7歳)
回答者の年収範囲 :250~1400万円
回答者数 :69 (正社員)
職種別平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
674.6 万円
(平均年齢 34.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
501.7 万円
(平均年齢 31.3歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
450.0 万円
(平均年齢 34.0歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
750.0 万円
(平均年齢 32.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
843.3 万円
(平均年齢 31.3歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
550.0 万円
(平均年齢 29.0歳)
回答者: 男性/ クレジット/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.6
2021年時点の情報
福利厚生:
住宅補助は東京以外の拠点は9割負担してくれます。
東京は通勤できない場所に家がある場合2年間は9割負担してくれます。その後は年齢により変わります。

オフィス環境:
本社は駅直結です。

口コミ投稿日:2021年01月19日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
福利厚生:
住宅補助はなし。社員寮は借り上げであり(新入社員~若年層および転勤社員)。社員持ち株会あり。自己啓発やスポーツ・旅行等のリフレッシュにも利用できるカフェテリアプラン(年間約4万円)が魅力。

オフィス環境:
所属によって異なる。本社(青山)は社食あり。しかも表参道駅直結で通勤便利。高田馬場は社食はないが新オフィスで清潔。三鷹は社食があるが駅から遠いため通勤不便。地方拠点は原則社食なし。

口コミ投稿日:2020年08月11日
回答者: 女性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
2020年時点の情報
福利厚生:正社員はえらべる倶楽部という福利厚生サービスを受けられる。年間4万円支給され、そのお金で医療費を賄ったり、旅行費に充てることが出来る。持ち株制度もあり、社員の半数が利用している。
オフィス環境:三鷹拠点だと、1階に広いアトリウムがあり、休憩や会議で自由に使用してよい。天井がガラス張りになっており日差しも入り、観葉植物なども置いてあるので落ち着けるスペースとなっている。ただ、駅から会社まで徒歩20分とアクセスは悪い。
口コミ投稿日:2020年06月18日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
通常勤務時間は9時から17:15まで。それ以外に勤務時間を前後にずらす時差勤務があります。週休2日制です。水曜日はノー残業デー(結構徹底されています)等、社として残業を減らす取り組みもしていますが、残業時間は部によって異なります。例えば事務部門はそんなに多くはありませんが、本社部門は月間30時間を超える社員も相応数います。

多様な働き方支援:
個人情報を扱う事務部門は無理ですが、それ以外の部署はリモートワークも一部可能です。全社プロジェクトでリモートワークを更に導入しようとしています。副業は原則不可ですが、事前に会社に申請し、本業に影響がない場合は可です。

口コミ投稿日:2021年03月20日
回答者: 男性/ 加盟店営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
残業時間については厳しく取り締まりされており、基本的に社内の勤怠システムで細かく管理されている。法定時間外労働が多い社員は部署異動も考慮されるなどもある。

多様な働き方支援:
私が所属していた営業部はコロナ過を機に一部業務のリモートを導入していたが、個人情報などを多く扱う関係から、まだまだリモートで可能な業務の種類は多くはない。急ピッチで改善すべき課題であると思う。

口コミ投稿日:2021年04月 1日
回答者: 男性/ クレジット/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.6
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休日出勤はほぼないです。サービス残業はないです。朝の出勤時から退室するまで勤務扱いです。36協定遵守されています。
休みも取れます。

多様な働き方支援:
リモートワーク週3です。
副業はできません。
早帰りは週一回あります。

口コミ投稿日:2021年01月19日
回答者: 男性/ 加盟店営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
私が所属していた部署は営業部であったが、社風については風通しが非常に良く、良い意味で年功序列感が少ないと感じた。また、プロパー社員と中途入社組の間に目に見えぬ壁を感じる企業があるのも事実だが、そう感じる事はなかった。非常に和気あいあいとしていて素晴らしい環境だったと思う。

組織体制・コミュニケーション:
良くも悪くも頭の良い社員が多いことから、コミュニケーションをとる際も論理的な思考を求められる事が多い。短い時間でいかに自身の思いを伝えられるか、そのようなコミュニケーションスキルを向上させられる環境だと思う。

口コミ投稿日:2021年04月 1日
回答者: 男性/ クレジット/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.6
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
風通しはいいです。

組織体制・コミュニケーション:
部署やラインのチーフによります。コミュニケーションは多い方だと思います。

ダイバーシティ・多様性:
特になし。

口コミ投稿日:2021年01月19日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
カード利用時のポイント付与やギフトカード発行、サインレスでの買い物など業界に先駆けて行ってきた「先駆者」ではあるものの、基本的には銀行の関連会社であるため保守的。国際ブランドホルダーという国内他社との立ち位置の違いからステークホルダーも多く、新規事業を始める場合でもリスク面を重視することや(ステークホルダーが多い故)社内調整に多大な時間を要することが多い。ステークホルダーの多さが(世の中の動き・スピードが一層早まる現代では)ネックでもある。

組織体制・コミュニケーション:
仲間意識が強く体育会系のノリを有している。いわば「仲良し集団」。「同期」意識が強いためキャリア入社組は肩身が狭く感じる人もいる様子。

ダイバーシティ・多様性:
外国人社員はいるが、ダイバーシティ、多様性の文化があるようには感じない。

口コミ投稿日:2020年08月11日
回答者: 男性/ クレジット/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.6
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性は多く働きやすいです。
産休、育休から復帰される方が非常に多いです。

口コミ投稿日:2021年01月19日
回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性は働きやすいと思う。
育休や時短は受け入る風土がある。

口コミ投稿日:2021年03月30日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.4
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性にとってはいい会社だったが、人事制度変更で給料が下がり、不満の声はよく聞く。

口コミ投稿日:2020年11月19日
回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
調整事や資料作成、報告のスキルは身につく。
一方で、知識面では専門知識ばかり身につくので、他業界への転職は難しいと思われる。

働きがい:
自身が携わった商品が世にリリースされる時に働きがいを感じる。
ただし、そのような仕事はほんの一部で、大半は地味で目立たないのに忙しい仕事である。

口コミ投稿日:2021年03月30日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
若手の間は、上から指令された業務に従事する。所属部署によっては直上が課長級となるため、仕事の進め方など、気軽に相談できないケースも多い。研修等はそれなりに実施されている が、参加可能人数が少なく、参加できないことが多い。また、実際の仕事に使えるスキルの研修などは各自の自己研鑽ひよるところが大きい。

口コミ投稿日:2021年04月 5日
回答者: 男性/ クレジット/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.6
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
ジョブローテーションは希望通りになりにくいです。多くのことを経験できますがスペシャリストにはなりにくいです。

働きがい:
社会のインフラのため、人が便利な社会を作ることができます。

口コミ投稿日:2021年01月19日
回答者: 男性/ クレジット/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.6
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
先進的ではないです。
ルールがきちんとしているため、融通を利かすことに時間がかかります。

口コミ投稿日:2021年01月19日
回答者: 女性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
ホームページでは業界のパイオニア的なことを謳っているけれど、実際は石橋を叩いて渡る、リスクに異様に敏感な会社である。

口コミ投稿日:2020年09月 3日
回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任
2.4
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
思ったより古臭く、未だに紙とハンコが必須な会社だった。

口コミ投稿日:2020年09月 5日
回答者: 男性/ クレジット/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.6
2021年時点の情報
事業の強み:
インフラを構築している点です

事業の弱み:
個人の裁量がすくない

事業展望:
キャッシュレスもありまだまだ右肩上がりだと思います

口コミ投稿日:2021年01月19日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
事業の強み:
国内カード会社唯一の「国際カードブランドホルダー」であるが故の「加盟店数(JCBカード取扱うためにはJCBやFC=主に銀行子会社との加盟店契約が必要)の多さ」と「多様なステークホルダー」にある。
キャッシュレスビジネスの中核企業であり、その分野で新規事業を起こした場合、業界内外に与えるインパクトは大きいものがある。

事業の弱み:
「スピード感の欠如」と「紙文化」ではないかと思う。ステークホルダーの多さやそれらにまつわる業務調整はもちろんのこと、説明資料やミストラブルを防止するためのチェック書類等「作成書類の多さ」も尋常ではない。社内中「紙だらけ」の状態。やはり銀行子会社という保守的な組織文化が根強く残っている感は否めず。

事業展望:
キャッシュレス拡大により様々なプレーヤーが参入している中で起きている「加盟店手数料率の低減」対策をどうするか。クレジット加盟店手数料収入の代わりとなる「新たな収入源」となるような新規ビジネスを育てられるかだが、カギになるのは「強固な加盟店ネットワーク」ではないかと思う。

口コミ投稿日:2020年08月11日
回答者: 女性/ 管理事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 係長
2.9
2020年時点の情報
事業の強み:
多くの方が、自社に多くのプライドを持っていて、自信に満ち溢れている。

事業の弱み:
部署毎に別企業に入っているイメージ。
契約社員から社員への転換を推奨しすぎて、社員が多すぎる。

事業展望:
クレジットカードのニーズが、今の若者にどこまで浸透するか怪しい。電子マネーが先に浸透している、今の学生が大人になり、欲しいと思うのかが鍵になるとおもう。

口コミ投稿日:2020年10月13日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
420万円25万円--万円--万円120万円
年収420万円
月給(総額)25万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)120万円
給与制度:
基本的にモデルケースに沿って昇格試験を受ける形となる。昇格すれば基本給が上がるのが、主任になると、社宅ではなくなり、住宅補助となる。家賃の支払いが増えるため、昇格する前と生活レベルに変わりはない。

評価制度:
基本的に期初にきまる業績目標に対しての評価と、期中の自分の仕事への姿勢を自己評価し、上席の承認によって成績が決まる。ただし、相対評価のため、優秀な人、活躍した人が同じチームにいると自分の評価のあげづらく、担当業務の内容によっては、評価を得づらい。
ある程度年功序列な部分はあるが、若い人がどんどん出世する場合もある。

口コミ投稿日:2021年04月 5日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
1400万円--万円--万円--万円--万円
年収1400万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
昇給年一回(4月)、賞与年二回、各種手当有り。

評価制度:
評価制度は半期単位で、個人毎に達成目標を設定し、それに対する達成度を測る個人業績目標と、職位毎にあらかじめ設定される期待される行動が実行に表れている度合いを測る行動評価の2つが軸。これ以外に管理職になると、上司、同僚、部下からの評価を受ける多面評価があります。

口コミ投稿日:2021年03月20日
回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
750万円--万円--万円--万円--万円
年収750万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
年収は他業界含めると比較的高いように見受けられる。カード業界比は不明。

評価制度:
ここ数年で急激に昇格が難しくなったため、辞めていく若手社員が続出した。
また、声が大きい人が評価される傾向にあり、黙々とこなす縁下の力持ちは評価されにくい傾向がある。

口コミ投稿日:2021年03月30日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
国際カードブランドホルダーという特性から国内外問わず様々な部署(企画、営業、マーケティング、システム、国際部門、事務部門など)があり、さまざまな職種を経験できるも一方、クレジットカードという「狭い業界」でもあるため、転職して専門知識を生かすのも「業界内」が多い。他業種へ進む場合のであれば20代後半で決断しないと手遅れになる。キャリア開発面では、海外志向の強い若手社員向けに「海外トレイニー制度(研修勤務のようなもの)」も含め複数用意されている。

働きがい:
カード業界のリーディングカンパニー的存在であるため「キャッシュレス分野で働きたい。成長したい」と思っている方であれば働き甲斐はあるとい思う。

口コミ投稿日:2020年08月11日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
時差勤務や時短勤務等、比較的取りやすい環境です。周りの方たちも理解ある人が多いので安心して取得できるとおもいます。休暇取得に関しても、必ず取得するように上司から促されるので非常に取りやすいです。また、半休や時間休などの単位でも取得できるので自分の予定や業務状況に応じて柔軟に取得できるのは、社員からの評判も良いです。

多様な働き方支援:
新型コロナの影響で、部署によってはリモートワークが推奨されるようになりました。会議も電話会議やzoomが多くなっています。ただ、部署により出社しないと業務を遂行できない部署も多数あるため、働き方はさまざまです。

口コミ投稿日:2020年08月 5日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.8
2018年時点の情報
仕事内容:・上司・自身に裁量が全くなく、関係部署との調整も多くスピード感に乏しい。・紙文化が根強く、報告はA3Excelでお化粧された綺麗な資料を都度作成することが求められる。・高度にIT化されていない。売上などの状況把握に速報性はなく、1日あたりの売上や儲けなどを理解している社員はほとんどいない。また儲ける、ということに執着していない。・市場・お客様のニーズ、意見より社内論理が優先する。・役員の半分は銀行からくる。決済事業の経験は乏しく安定経営のためにきている印象。・損益は堅調に伸びているものの、投資、施策を絞ることで収益を伸ばしている。
口コミ投稿日:2019年12月23日
回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任
2.4
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
530万円--万円--万円--万円--万円
年収530万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
・一定の期間その役職で経験を積んだら昇格試験を受ける資格を得られる。
・昇格の基準は開示されていないのでわからないが、落ちるだろうと周りが思っていた人は須く昇格できていない。
・総合職でも一定期間昇進しないと一般職に自動降格する。

評価制度:
・上の年代は年功序列、下の年代は実力主義で上がれない、そんな若手が損する会社だと思う。
・逆に言うと一度上まで上がりきれば落ちることはあまりない。

口コミ投稿日:2020年09月 5日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.5
2019年時点の情報
成長性・将来性:「決済」という業界は今後伸びる分野だと思う。しかしクレジットという領域では頭打ちという印象が強く今後の業績に大きく響いてくるのではないか。同業他社よりもサービス展開が後手に回ることが多く保守的な企業文化のため今後は様々な分野で競合に追い抜かれることも予想できる。最近ではジェーシービーのみ使えないお店も増えてきた。海外事業も行なっているがやはりビザマスターよりもブランド価値は格下になるため安定した利益を生み出すための事業展開を行うのは難しい。国内事業の絶対的な地位確率を今後進めることが会社の成長に繋がると思う。
口コミ投稿日:2019年08月 7日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.4
2020年時点の情報
事業の強み:
国際ブランド、シングルアクワイアリング、ディズニースポンサー。何年たっても強みが増えない。

事業の弱み:
国際ブランドとしてはグローバルで弱すぎる。

事業展望:
キャッシュレスはこれからも伸びるので業界としてはよいですが、昔のようなイノベーションを起こせる会社ではなくなったので、これからはトップランナーとしての活躍は厳しいかも。

口コミ投稿日:2020年11月19日

株式会社ジェーシービーの回答者別口コミ (137人)

  • 総合職
2021年時点の情報
    男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 401~500万円
3.02021年時点の情報
  • 加盟店営業
2021年時点の情報
    男性/ 加盟店営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 401~500万円
4.32021年時点の情報
  • 事務
2021年時点の情報
    女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 300万円以下
4.12021年時点の情報
  • 主任
2021年時点の情報
    男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 701~800万円
3.12021年時点の情報
  • 営業
2021年時点の情報
    男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 1301~1400万円
3.62021年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社ジェーシービー
業界 金融関連
URLhttp://www.global.jcb/ja/
所在地 東京都港区南青山5丁目1-22青山ライズスクエア
※ 一部、四季報データ参照
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(3.4)
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回答(1582人)/口コミ(11355件)

平均年収(正社員)371万円

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明治安田生命保険相互会社
(3.3)
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回答(842人)/口コミ(5884件)

平均年収(正社員)342万円

残業時間(月間)24時間

社員口コミ

回答者:女性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
女性の働きやすさ:この会社は、女性が年齢に関係なく働ける数少ない会社だと思いま... (続きを見る)

住友生命保険相互会社
(3.4)
住友生命保険相互会社

回答(726人)/口コミ(4936件)

平均年収(正社員)355万円

残業時間(月間)26時間

社員口コミ

回答者:女性 / 総合営業職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:みなし残業制になっているのでどれだけ遅くまで働いても別途残業... (続きを見る)

株式会社三菱UFJ銀行
(3.4)
株式会社三菱UFJ銀行

回答(463人)/口コミ(3698件)

平均年収(正社員)604万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業企画 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:外部からの指導もあって残業時間を抑えることには熱心。またシス... (続きを見る)

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(3.4)
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回答(331人)/口コミ(3403件)

平均年収(正社員)364万円

残業時間(月間)27時間

社員口コミ

回答者:女性 / 法人営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
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(3.4)
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回答(367人)/口コミ(3303件)

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社員口コミ

回答者:女性 / 査定業務 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 保険金サービス部
福利厚生:保険金サービス部門においては、エリア総合職(女性)については... (続きを見る)

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回答(322人)/口コミ(3045件)

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(3.5)
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回答(337人)/口コミ(2552件)

平均年収(正社員)576万円

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あいおいニッセイ同和損害保険株式会社
(3.2)
あいおいニッセイ同和損害保険株式会社

回答(320人)/口コミ(2453件)

平均年収(正社員)542万円

残業時間(月間)35時間

社員口コミ

回答者:女性 / IP社員 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
企業カルチャー・社風:自立化の社風なので、経験ありきです。全くの未経験だと在籍基準... (続きを見る)

メットライフ生命保険株式会社
(3.6)
メットライフ生命保険株式会社

回答(316人)/口コミ(2444件)

平均年収(正社員)593万円

残業時間(月間)28時間

社員口コミ

回答者:女性 / オペレーター / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
成長・キャリア開発:自分のやる気次第で、どんどんスキルを身につけて成長できる環境... (続きを見る)