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株式会社CNインターボイスのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ AD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月27日
企業カルチャー・社風:
歴史ある会社ですので、保守的です。新しいことを取り入れようすると、社歴の長い人ほど拒否反応を起こします。今までこの方法でやってきたからという理由で退けられます。効率化に消極的で、変化はあまりのぞめません。

組織体制・コミュニケーション:
温和な人が多いですが、皆忙しいことが多く、丁寧な指導はのぞめません。

ダイバーシティ・多様性:
ありません。

回答者: 男性/ AD/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月26日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はほぼない。基本的に外部のディレクターに従って
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回答者: 女性/ アシスタントディレクタ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ テレビ製作/ アシスタントディレクター

3.7
口コミ投稿日:2024年02月13日
成長・キャリア開発:入社二年目後半から、カンタンなディレクター業務等任せてもらえ
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回答者: 女性/ アシスタントディレクタ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ テレビ製作/ アシスタントディレクター

3.7
口コミ投稿日:2024年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
228万円 19万円 0万円 0万円
年収 228万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ディレクターになっても給料が1年に一回の上がり分しかないため、ADもD
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回答者: 男性/ AD/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月26日
勤務時間・休日休暇:案件の納品時期や繁忙期はかなり忙しいが、積極的に休暇を取れる
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回答者: 女性/ AD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月27日
勤務時間・休日休暇:ロケ・編集等、休日出勤は当たり前ですが、代休をとれる制度はあ
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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月29日
事業の強み:特定のテレビ番組を受け持っており、長年それを担当している実績かある。
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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月29日
成長・キャリア開発:声を上げれば挑戦させてもらえる環境なので、自分自身で勉強する
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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月29日
福利厚生:住宅補助、退職金、賞与はなし。健康診断やワクチン接種の補助等の基本的な
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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月29日
勤務時間・休日休暇:案件によるが、繁忙期は休日出勤が多く、裁量によってはほとんど
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回答者: 女性/ アシスタントディレクタ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ テレビ製作/ アシスタントディレクター

3.7
口コミ投稿日:2024年02月13日
勤務時間・休日休暇:基本土日休みだが、突然休みに仕事が入ることがあり、先の予定は
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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時、基本的に土日祝等のカレンダー通りの休みが
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回答者: 女性/ AD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月27日
働きがい:日ごろ自身の興味関心のある分野を伝えていると、そのような案件が来たとき
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回答者: 女性/ アシスタントディレクタ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ テレビ製作/ アシスタントディレクター

3.7
口コミ投稿日:2024年02月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にない。案件によって土日に突然仕事が入ることが
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回答者: 女性/ AD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月27日
福利厚生:ありません。オフィス環境:古いビルで、近くで工事などがあるとよく建物事
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回答者: 女性/ アシスタントディレクタ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ テレビ製作/ アシスタントディレクター

3.7
口コミ投稿日:2024年02月13日
福利厚生:交通費支給オフィス環境:駅が近くはあるが、建物が古く室
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回答者: 女性/ AD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月27日
女性の働きやすさ:女性は多く、役員にもいます。しかし、妊娠、子育てで時短勤務をす
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
働きがい:【目標の決め方】会社の規模が縮小してから、必要な機材や経験者を配置しな
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性も働きにくいが、50代なども煙たが
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】と問われれば、そうではないと
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】技術職くらいしか活躍の場所がないが、や
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】経験者や経験値を評価せず、若
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】経営の数字ばかりにとらわれず、
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】内部で完結させるように縮小したので、
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】全く個人任せなので、社員の勉強意欲が全
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】潰しがきかない職種なので、
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】業界自体が昔と比べて大幅に
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】若い経験の少ないスタッフが多いので、
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】したがって安く自己評価する若い年齢の社
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】男のように働ける人材で
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】自由な雰囲気で気兼ねせず、他人の意見に左右さ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】役職の人達は実際の現場を知らない人も多く、人
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】現場では役職の人間は参加しないので、気が楽と
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】現在はプロデューサーなどの職種は、じぶ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】50代後半でも、経験値の高い人材は取り入れ、
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