株式会社グローウィルのカテゴリ別口コミ（44件）
株式会社グローウィルの回答者別口コミ（5件）
- 本社 品質保証課 / オペレータ / 品質保証課 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.3
最新の回答：2021年09月15日
- 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2010年時点の情報
最新の回答：2018年12月11日
- 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2005年時点の情報
最新の回答：2018年11月29日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2012年時点の情報
2.7
最新の回答：2018年10月26日
- 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2016年時点の情報
最新の回答：2016年12月05日
株式会社グローウィルの職種別口コミ（44件）
株式会社グローウィルの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社グローウィルの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2018年12月10日
株式会社グローウィルの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社グローウィルの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2018年12月10日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年12月10日
株式会社グローウィルの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社グローウィルの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2018年12月10日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年12月10日
株式会社グローウィルの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社グローウィルの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2018年10月26日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月26日
株式会社グローウィルの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社グローウィルの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2018年12月10日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年12月10日
株式会社グローウィルの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社グローウィルの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2021年09月15日
回答者： 男性/ 品質保証課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本社 品質保証課/ オペレータ
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
給与制度:
基本給が安く、みなし残業代金を含めた「職務手当」が付帯しているところはあまり良くないと思う。職務手当の額面は賞与に反映されない為。
また、通勤手当が最大で\10,000というのは安すぎる。当方片道30Kmなので、天気の良い日限定でバイク通勤をしない限り同社の通勤手当ではガソリン代だけで赤字となる。
評価制度:
半期毎に目標設定を実施し、上司とのアンドを取ったのちに業務に臨む。期末には上司と結果の評価を共同で行い、評価結果が査定にダイレクトに反映される。
今の所与えられる目標に過不足は感じないし、評価の体系は理に適っていると感じる。
基本給が安く、みなし残業代金を含めた「職務手当」が付帯しているところはあまり良くないと思う。職務手当の額面は賞与に反映されない為。
また、通勤手当が最大で\10,000というのは安すぎる。当方片道30Kmなので、天気の良い日限定でバイク通勤をしない限り同社の通勤手当ではガソリン代だけで赤字となる。
評価制度:
半期毎に目標設定を実施し、上司とのアンドを取ったのちに業務に臨む。期末には上司と結果の評価を共同で行い、評価結果が査定にダイレクトに反映される。
今の所与えられる目標に過不足は感じないし、評価の体系は理に適っていると感じる。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社グローウィルの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社グローウィルの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
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