回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 本社/ 主任
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
今は改善されていますが、以前は上長の評価が直接昇給に関わっていたので、自分に関係無い理由で昇給してない時期がありました。現在は、役員が決めているので仕事での評価がきちんとあり、年次昇給しています。
評価制度:
年功序列がありますが、ざっくばらんと接してくれる上司が多いので、若手社員もかわいがってもらえます。
昇進・昇格は長く勤めていたらありますし、仕事を見てきちんと評価してくれている感はあります。
今は改善されていますが、以前は上長の評価が直接昇給に関わっていたので、自分に関係無い理由で昇給してない時期がありました。現在は、役員が決めているので仕事での評価がきちんとあり、年次昇給しています。
評価制度:
年功序列がありますが、ざっくばらんと接してくれる上司が多いので、若手社員もかわいがってもらえます。
昇進・昇格は長く勤めていたらありますし、仕事を見てきちんと評価してくれている感はあります。