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株式会社サンエムカラーの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
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退職

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年03月06日
教育・研修: 自社でいうと、社員側は研修や教育に対して実感が無く、新人期間から、
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年03月06日
教育・研修: 教育制度や研修制度も綿密に計画をして推進できれば 新人社員にとって
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】会社は勉強会や情報交換会などの実施を推
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】できて当然主義なので成果や、それ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】ほとんどが経験者で、即戦力での要求度が高
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】10年以上勤務しても給料は
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】仕事が入った段階で納期が決まっているこ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】大半が個人で負担しないといけないが、時間的、
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】自分は教育や研修を受けていないので解らないが、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】会社トップと直接仕事することもあるが、偶発
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】年に数回の式典の開催時に関わりがある程度で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】機械設備やハード機器のスペックは積極的に最新のもの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】仕事はほとんどが丸なげ状態のため担当者が確認し、進行さ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】会社は推奨するが忙し過ぎて時間外や
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】最終的には感性が要求される仕事なので、自由度は大きいが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】資格取得には推奨しているが、具体的
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回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
成長・キャリア開発:成長させてくれるという感じではなく、自由に手探りでという感じ... 続きを見る

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