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回答者別の社員口コミ(株式会社大同キャスティングス)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 製造業 在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 製造業
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時)
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.9
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
20時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 6万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 60万円

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月29日
成長・キャリア開発:資格取得はできるのでいいかと思います今はどうか分かりませんが
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月29日
企業カルチャー・社風:資格は会社の全額負担で受けられるのでそこは有難い風通しはい
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月29日
福利厚生:財形はある退職金はしっかり定年まで働けばそれなりには貰えるが自己都合で
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 6万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給は一定期間である程度のところまでは上がる賞与は少ない方だと思う手当
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月13日
企業カルチャー・社風:最近は経営状況があまり良くないためか資格取得の機会などあま
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は普通ですが部署によっては他より1時間早く始まる部署
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月13日
福利厚生:退職金はそこそこ貰える方かと思いますただし自己都合での退職の場合は勤続
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 6万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給は特に試験等はなく年数が経てばある程度までのところまでは昇給できる
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月18日
福利厚生:退職金はそこそこ貰えるが少し前に退職金の受け取り制度が変わり自己都合の
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月09日
勤務時間・休日休暇:昼勤と夜勤があるが勤務時間については何も不満は無い他の部署は
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月09日
福利厚生:福利厚生はしっかりしていると思う社員寮の完備や退職金、財形貯蓄などもあ
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 6万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 60万円
給与制度:残業代等はしっかり出ますがボーナスは業績連動な為業績がもろに影響してく
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月29日
女性の働きやすさ:女性で管理職になっている人はいるので女性だからといって昇進でき
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:ボーナスがほ
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月13日
成長・キャリア開発:あまり成長は期待できない働きがい:あまり感じないそもそも業績
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月13日
女性の働きやすさ:様々な面で働きやすいか
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月09日
事業の弱み:今後衰退していくと言われている車のターボが主力製品である為新たな事業
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月09日
成長・キャリア開発:入る部署や班によって成長できないところもある恵まれれば成長で
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月09日
組織体制・コミュニケーション:ルールを守れない人が多い印象があるコミュニケーショ
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株式会社大同キャスティングスの回答者別口コミ (14人)

  • グループ長 / 自動車ゴルフ 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
2.5
最新の回答:2023年10月25日
  • 製造 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.1
最新の回答:2022年02月01日
  • 技術 正社員/ 在籍16~20年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.5
最新の回答:2023年11月05日
  • 製造業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.9
最新の回答:2022年02月09日
  • 方案設計 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.7
最新の回答:2023年04月19日
  • その他(公務員、団体職員 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2019年09月18日
  • 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) 正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年05月01日
  • 名古屋工場 / 一般 / 鋳鋼検査職 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.6
最新の回答:2022年02月15日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
1.5
最新の回答:2019年07月24日
  • 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年06月25日
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