3.2

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株式会社大同キャスティングスの平均年収は477万円、年収範囲は250～800万円です（14人の正社員の回答）。

株式会社大同キャスティングスで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを14件掲載中。

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株式会社大同キャスティングスの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
477万円	250~800万円	14人

（平均年齢38.1歳）

回答者の平均年収	477万円
回答者の年収範囲	250~800万円
回答者数	14人

（平均年齢38.1歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	800万円（平均年齢70.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	380万円（平均年齢24.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	448万円（平均年齢38.4歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	350万円（平均年齢33.0歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	450万円（平均年齢29.5歳）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）	350万円（平均年齢37.0歳）
その他（公務員、団体職員他）	553万円（平均年齢39.7歳）

年収分布

（人）

（万円）

株式会社大同キャスティングスの口コミを探す

回答者：男性/ 方案設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年04月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	21万円	0万円	85万円

年収	340万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	85万円

給与制度:
昇給に関しては、一定の年数を経過すると行われます。
毎年の昇給もありますが、昇給額はわずかです。
賞与に関しては、業績連動となっております。

評価制度:
基本的には年功序列となっており、年齢に応じて昇給していきます。
そのため、長年勤めていても年齢が低い場合は中途採用の方にも給与面では劣ることがあります。

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回答者：男性/ 鋳造/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	24万円	2万円	35万円

年収	400万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	35万円

給与制度:給与は年功序列による等級制度しかしある程度の評価も加味され若い世代も等

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年09月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	6万円	60万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	60万円

給与制度:昇給は一定期間である程度のところまでは上がる賞与は少ない方だと思う手当

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年05月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	6万円	60万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	60万円

給与制度:昇給は特に試験等はなく年数が経てばある程度までのところまでは昇給できる

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回答者：男性/ 鋳鋼検査職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 名古屋工場/ 一般

4.6

口コミ投稿日：2022年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	15万円	131万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	131万円

給与制度:毎年昇給致します。必ず給料上がります。評価制度:毎年昇給に付いて面接が

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年02月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	6万円	60万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	60万円

給与制度:残業代等はしっかり出ますがボーナスは業績連動な為業績がもろに影響してく

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回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年11月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	150万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:上場企業のグループ会社でもあり給与は充実しているが業績次第評価制度:個

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2020年12月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:各種手当ては充実している。残業手当などは当然だがすべて出るようになって

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回答者：男性/ 自動車ゴルフ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ グループ長

2.5

口コミ投稿日：2023年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	10万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	200万円

賞与:社員等級である程度基本金額が決まり自己評価と上司評価により決定する。あと業

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2019年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：自社に労働組合を設けているのでどんなに赤字であっても賞与は支給するとこ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：月の給与はなんとか残業代でカバーできている為残業しないと生活が苦しい。

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：夜勤、残業をやってやっと稼げるくらい。ボーナスは1ヶ月分程度×2回前年

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料は良いと思う。頑張れば後々に返ってくる様にランク制度を設けている。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：愛知県ではやや少ない給与であると思います。残業して始めてまともな金額に

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株式会社大同キャスティングスの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月01日

福利厚生:退職金、寮、財形貯蓄、労働組合があります。寮は独身寮か年齢制限があるか

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回答者：男性/ 鋳造/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月28日

福利厚生:通勤手当、財形貯蓄

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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会社名	株式会社大同キャスティングス
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	http://www.d-cast.jp/
所在地	愛知県名古屋市港区

従業員数	584名
設立年	1980年
資本金	2215百万円
代表者	高橋元
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社大同キャスティングスの平均年収は477万円、年収範囲は250～800万円です（14人の正社員の回答）。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	800万円（平均年齢70.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	380万円（平均年齢24.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	448万円（平均年齢38.4歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	350万円（平均年齢33.0歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	450万円（平均年齢29.5歳）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）	350万円（平均年齢37.0歳）
その他（公務員、団体職員他）	553万円（平均年齢39.7歳）

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