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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年08月18日

成長・キャリア開発:
働きがいはない。
新規営業をするわけでもなく、顧客深耕をする訳でもなく、定期的に顧客訪問し、現状報告をし、陳列応援に行くだけ。
難易度は低いので、スキルアップややりがいを求めないのであれば良いかもしれない。
商品に差がないので、飛躍的に数字が伸びる事もない。
新商品が出ても歯ブラシなので、機能性も変わらないので差別化が難しい。

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回答者：男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 海外事業本部/ 主任

2.6

口コミ投稿日：2022年06月29日

成長・キャリア開発:海外とのやり取りや海外向けの営業の経験をたくさん詰めまして、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年09月01日

成長・キャリア開発:自分自身で道筋をつけてしっかりとアピールしていくことが大切。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月27日

成長・キャリア開発:研修は係長以上になると毎月行われる。営業活動としては業態に縛

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年06月04日

成長・キャリア開発:ここ数年ヒット商品がなく、今後が心配です。昔のやり方ではなく

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：基本的に新卒はとっていません。理由としては、育てる余地がないことと、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：経験豊富な先輩方が多数おります。待ちの姿勢ではなく積極的に働

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：商品の売り込みから店頭実現までを行うので、自社商品が店頭に並んだ時の喜

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：営業といっても物作りから売り場構築まで、トータルで自分の意見を反映でき

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：担当企業の店頭に提案した商品が陳列された時は達成感がある。営業なので数

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】基本コンプライアンスがしっかりしているので、部署に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】中途採用だったため、新人研修にどのようなものが

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】仕事は進めやすいと思います。同じ仕事をしている仲間が大

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】中途入社や派遣社員も多いので、昔から働い

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】ほとんどかかわりません。ただ、繁忙期などで

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】大きな企業で保守的なので、新しい事

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】もちろん、ひとつの作業レベルは個人でやります

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】なんでもそうかと思いますが

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】全くありません。部署長（センター長）と、本

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】部署やポジションにもよりますが、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果を重視。終わらなければ、ひと

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】関わりはありませんでした。なので、他部署の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】とくになし。先輩がつどつど教えてくれます。研修

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】働きにくかったです。新人教育がなってない。先輩が仕

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】お客様対応がちゃんとできたとき。電話でク

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】研修等がしっかりしていたので、成長できる

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームで取り組みが多い　仕事量は、１人で１、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことにチャレンジできると思い

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】後輩への指導を担当付けされ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】広いカヘェテリアがあり、女性専用ロッカー室があり、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】仕事量が多い時に何を優先したらいいか

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】周りの社員に相談しやすい環境です　みん

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】新入社員の指導員となり、教える側、学ぶ側となり

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】社長や経営陣との機会なし　支店長、副支店長、所長、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】他部署と関わるのは多い　入力処理を依頼する

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会社名	デンタルプロ株式会社
業界	商社（その他商社）
URL	http://www.dentalpro.co.jp/
所在地	大阪府八尾市若林町２丁目５８

従業員数	50名
設立年	1980年
資本金	30百万円
代表者	佐野晃
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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