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株式会社名南精密製作所の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月28日

回答者: 男性/ 組立/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月28日
福利厚生:
正社員になるのであれば、1年ほど働けば役職手当などついてくるのでそこはよかった。
住宅補助やその他の手当はもらっていないのでよくわかりません。

オフィス環境:
立地は山の中に建てられた工場になるので、あまり良くありません。虫がよくいます。

株式会社名南精密製作所の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月28日

回答者: 男性/ 組立/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月28日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関しては、他の企業とさほど差はないと思います。
ただ、正社員は毎月第2土曜日は研修という名の出勤日があります。パートや派遣の方も研修はなくても出勤日になります。
月1回と軽く見ていると、痛い目を見ます。

多様な働き方支援:
リモートワークは現場作業なのでありませんでした。
早帰りもありません。

株式会社名南精密製作所の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月28日

回答者: 男性/ 組立/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月28日
企業カルチャー・社風:
仕事ができる人間が少なく、仕事ができる人間が有利に立てる社風があります。
前に上司の勤務態度の悪さに不満があり、総務に報告したが何の改善もされないままでした。一時的には、忠告が入るようですがそれ以降は何かあるまで放置という形なので結果的に再発している状態です。
配属される部署がいい部署なことを祈りましょう。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションの取りやすい環境だと思います。上司も部下も全員さん付けで風通しを良くしていこうという働きもありました。

株式会社名南精密製作所の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月12日

回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月12日
女性の働きやすさ:
女性管理職になるのは難しいです。男ばっかりの職場です。また、産休育休制度が整っているため平社員であれば働きやすいと思います。育休明けは15:00までの時短勤務も可能です。

株式会社名南精密製作所の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月28日

回答者: 男性/ 組立/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:
夜勤があると聞いていたのですが、実際はほぼ仕事が一人でできるようになってからとのことで、一年やそこらでは難しいと思います。長く働いていくのであれば頭の隅にでも置いておくといいかもしれません。
休みは、連休が多いのでそこは嬉しいところでした。

株式会社名南精密製作所の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月28日

回答者: 男性/ 組立/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月28日
事業の強み:
建設機械や自動車の部品を作っているので、これからも長く続いていく企業だと思います。私の居た時でも半年で生産数が倍になる話もありましたので、これから忙しくなる企業だと思います。

事業の弱み:
人があまり根付かないと採用担当の方も言っていましたが、確かに人の出入りは多い気がします。何が原因かは入ればすぐにわかりますので、ここでは言いませんが駄目なところと良いところがハッキリとしている企業です。

株式会社名南精密製作所の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月12日

回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:
給与は結構いいです。入社2年目からは職務手当がもらえます。また、決算賞与もあるので業績が良ければ年3回賞与がもらえます。

評価制度:
1ヶ月に2案の、改善提案を実行し上に報告することが全社員に義務付けられており、滞ると評価が下がります。優秀な提案をした人には、500円のQUOカードがもらえます。