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東京通信電設株式会社のカテゴリ別口コミ（19件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(6件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

東京通信電設株式会社の回答者別口コミ（8件）

  • 管理部 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.8 最新の回答：2023年11月29日
  • 社員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.3 最新の回答：2023年08月25日
  • マネージャー 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.6 最新の回答：2023年08月22日
  • フィールドエンジニア 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.1 最新の回答：2023年02月10日
  • 役員 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
5.0 最新の回答：2022年03月10日
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東京通信電設株式会社の職種別口コミ（19件）

営業系（7件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（5件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
電気・電子・機械系エンジニア（3件）
（電子・回路・機械設計 他）
建築・土木系エンジニア（2件）
（建築、設計、施工管理 他）
運輸・物流・設備系（2件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
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東京通信電設株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月24日

回答者： 男性/ 営業技術部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2022年02月24日
オフィス環境：
本社と埼玉支店があります。どちらも駅近のため通勤には問題がありません。
本社はJR線、地下鉄ともに通勤可能な立地で自宅から通いやすい路線を選択できます。また、都内の現場が主なため、港区新橋の事務所から現場に通いやすいため便利です。現場によって直行直帰が可能なため郊外の現場対応であっても通勤には困りません。
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東京通信電設株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月10日

回答者： 男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2023年02月10日
多様な働き方支援：
それほど多くありませんが、どうしても早い時間に現場作業を始めることや終了時刻が遅くなることが有ります。
当社の勤怠制度はフレックスタイム制をとっていて、早出や早帰りにも柔軟なシフトができるようになっていて助かっています。
又、保守契約先のシステムにトラブルが生じた時など、現場へ急行し、終了が遅くなった際にも出勤退勤時間はスマートホンから打刻できますので直行、直帰をしても事後に申告する必要が無いため煩わしい報告書類の作成などは不要です。
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東京通信電設株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月22日

回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年08月22日
組織体制・コミュニケーション：
どちらかというと技術系の会社ではありますがあまりガツガツしているわけでもなくまた緩すぎでもなく各部署の社員同士横断しながらコミュニケーションが盛んです。
決起会や忘年会、慰労会、ゴルフコンペなど様々なイベントが盛んです。
業績次第ではありますが社員旅行にも行けます。
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東京通信電設株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月29日

回答者： 女性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日：2023年11月29日
女性の働きやすさ：
女性は全社員の10％未満ですが、創業70年以上の会社だけあって信頼のおける落ち着いたタイプの社員が多く、男女問わず特にハラスメントはないと思います。また、女性側が強く出ることもなく穏やかな職場の雰囲気です。私は唯一の派遣社員ですが、差別されることもなく安心して働くことができています。就業時間は基本的に9時から17時半ですが、フレックスタイム制を導入している為、通院予定や急な体調不良でも時間調整や休暇を取得しやすいです。
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東京通信電設株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月10日

回答者： 男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2023年02月10日
成長・キャリア開発：
資格にチャレンジしたい社員に受験費用やテキスト代などを援助してくれる制度が有り、私もこれを活用してCATV技術者資格に合格しました。
また会社で必要と認めた資格にチャレンジし合格すると、一時金や手当などがいただけるとあって、活用させて頂いている社員はたくさんいます。
資格は自分自身の成長、財産で有るとともに会社の財産と考えてスキルアップに励んでます。
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東京通信電設株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月09日

回答者： 男性/ 開発営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年03月09日
事業の強み：
関東圏内で多くの官公庁、大手企業の大会議室や大型ホールなどの音響映像設備を導入しています。さらには保守メンテナンスまで行っている会社はそう多くはないかと思います。また、大型商業施設やビルでの非常放送、監視カメラまたはテレビ会議システムの実績が積み上げられてきているので、今後の需要増加にさらなる期待が持てます。
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東京通信電設株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月10日

回答者： 男性/ 役員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2022年03月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
800万円 40万円 0万円 320万円
年収 800万円
月給（総額） 40万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 320万円
給与制度:
・賞与は、業績や個人の取り組み成果に応じて大きく上振れをします。成果を出せば出すほど還元されますので、非常に頑張りがいあると思います。
・資格取得については、取得時に一時金が出るほか、一部の資格については「資格手当」がつき毎月の給与に上乗せされます。また取得の際のテキスト・受験代は全額会社が出してくれ、会社側が資格取得を非常に後押ししていると思います。

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