口コミ投稿日：2022年03月10日
口コミ投稿日：2023年02月10日
回答者： 男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2022年03月10日
回答者： 男性/ 役員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
5.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 800万円 | 40万円 | 0万円 | 320万円 |
| 年収 | 800万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 320万円 |
口コミ投稿日：2023年02月10日
回答者： 男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2022年03月10日
回答者： 男性/ 役員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2022年02月24日
回答者： 男性/ 営業技術部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2022年03月09日
回答者： 男性/ 開発営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2022年03月09日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年03月10日
回答者： 男性/ 保守メンテナンス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2022年02月24日
回答者： 男性/ 営業技術部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2022年03月09日
回答者： 男性/ 開発営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2022年03月09日
口コミ投稿日：2022年03月09日
回答者： 男性/ 開発営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2022年03月09日
口コミ投稿日：2022年02月24日
回答者： 男性/ 営業技術部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2023年08月22日
回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2023年08月22日
回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2023年11月29日
回答者： 女性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.8
口コミ投稿日：2023年11月29日
回答者： 女性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.8
口コミ投稿日：2023年08月25日
回答者： 男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2023年08月25日
回答者： 男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
東京通信電設株式会社のカテゴリ別口コミ（19件）
東京通信電設株式会社の回答者別口コミ（8人）
- 管理部 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答：2023年11月29日
- マネージャー 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.6
最新の回答：2023年08月22日
- フィールドエンジニア 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.1
最新の回答：2023年02月10日
- 役員 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
5.0
最新の回答：2022年03月10日
- 保守メンテナンス 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.5
最新の回答：2022年03月10日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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東京通信電設株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者： 男性/ 保守メンテナンス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
資格支援の制度が充実しています。業務に必須な資格などの取得費用や教材費用の補助をしてくれますし、取得後は給与に反映もされます。また、研修会による個人の成長支援にも積極に取り組んでいます。若手・中堅社員向けからリーダー・管理職向けなど、自分に適した分野から学びたい講座を選択して参加することができます。
働きがい：
現場のお客様との距離が近く緊急を要することもある仕事ですので、時には厳しいご意見を頂くこともありますが、感謝してもらえることも多くお客様からの様々な反応をダイレクトに感じることができます。お客様の困りごとを解消するサポートなど、現場に一番近い仕事だからこそできることもあり、喜んでもらえた時は充実感が得られます。