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回答者：男性/ 人事総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理部/ 係長

3.7

口コミ投稿日：2024年02月28日

企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はあると思うし、中小企業さながらに「手を挙げた人が最後まで責任もってやる」という
意識は根付いていると思います。ただ、人格教育に力を入れているからこそ、理路整然とした理論武装と
日頃の上長や関係先とのコミュニケーションで根回しはしっかりやっておくべき。そういう背景や本質理解が
業務やシステム理解より優先。

ダイバーシティ・多様性:
多様な働き方を推進している一方、給与や評価の体系が気になりました。管理部門は大変そうでした。

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回答者：女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年02月20日

企業カルチャー・社風:人間関係を重視し、新しいことに取り組もうとする人間や、ガッ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年10月20日

企業カルチャー・社風:トップダウン組織体制・コミュニケーション:上司の権力が強い

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回答者：女性/ 一般職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年10月14日

企業カルチャー・社風:社長をはじめ、経営陣の方は仕

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回答者：男性/ 測量士/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年06月11日

企業カルチャー・社風:社内業務にあたる社員は毎日清掃をする挨拶、礼儀を大切にする

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回答者：男性/ -/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.4

口コミ投稿日：2023年01月22日

企業カルチャー・社風:月一回意見交換会のようなものが全社員にあり、風通しの良い仕

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東電設計株式会社

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八千代エンジニヤリング株式会社

3.5

東京都台東区浅草橋５丁目２０－８ＣＳタワー

不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス

回答者：男性/ 技術開発部/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:経営陣次第。組織体制・コミュニケーション:専門性が求められる... 続きを見る

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株式会社エイト日本技術開発

3.1

東京都中野区本町５丁目３３－１１中野清水ビル

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

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2.9

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不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス

回答者：男性/ フロント営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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株式会社縁

2.8

福岡県福岡市博多区住吉４丁目１－５福岡ＧＯＡビル　８０１

不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス

回答者：男性/ 建築積算/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:来るもの拒まず、去るもの追わず組織体制・コミュニケーション:... 続きを見る

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会社名	株式会社きんそく
業界	不動産・建設（建設コンサルタント・土木建築サービス）
URL	http://www.kinsoku.com/
所在地	京都府京都市南区

従業員数	115名
設立年	1992年
資本金	20百万円
代表者	奥野勝司
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 技術職 / 退職済み（2016年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:風通しは良い。大手コンサルの中では、ここをやめるのであれば業... (続きを見る)

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