回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給は年１回、賞与年2回、不動産に関わる資格手当、家族手当、特別休暇、など
福利厚生に関してかなり充実している印象で満足。
午前午後休など有休1日を0.5日として消化し取得できるのはありがたい。
副業は禁止だが、給与面と休暇のバランスがよく不満無し。
退職金あり、住宅手当は世帯主であれば手当支給、
変則手当といい、定休日が土日祝でないことから毎月15,000円支給されるのは大変ありがたい
評価制度：
営業なので昇格に関しては結果に見合った適正な評価をいただいてる印象。平均年齢が高い分、若手で自分の事だけとりあえず一生懸命にというよりは自己管理をしつつお互いに気づきフォローしあいながら協力体制があるため、属人的にはなりにくい。
昇給は年１回、賞与年2回、不動産に関わる資格手当、家族手当、特別休暇、など
福利厚生に関してかなり充実している印象で満足。
午前午後休など有休1日を0.5日として消化し取得できるのはありがたい。
副業は禁止だが、給与面と休暇のバランスがよく不満無し。
退職金あり、住宅手当は世帯主であれば手当支給、
変則手当といい、定休日が土日祝でないことから毎月15,000円支給されるのは大変ありがたい
評価制度：
営業なので昇格に関しては結果に見合った適正な評価をいただいてる印象。平均年齢が高い分、若手で自分の事だけとりあえず一生懸命にというよりは自己管理をしつつお互いに気づきフォローしあいながら協力体制があるため、属人的にはなりにくい。