回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 310万円 | 23万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 310万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
賞与は事務はあまり多くない。お給料も事務は少なく昇給も微々たるもの。長く続けていてもほぼほぼ横ばい。日毎内容も変わらないのでまぁバランスはある意味とれているかもしれない。基本的に催事などの時以外は残業はなく仕事内容も緩めなので多く求めない人ならライフバランスがとれた働き方ができるのではないか。
評価制度:
事務の評価制度は曖昧。数値にすることが難しいということもあるので一応形だけの面談はあるけどお給料にそれが反映されているかといえば特に大きな影響はなさそう。
賞与は事務はあまり多くない。お給料も事務は少なく昇給も微々たるもの。長く続けていてもほぼほぼ横ばい。日毎内容も変わらないのでまぁバランスはある意味とれているかもしれない。基本的に催事などの時以外は残業はなく仕事内容も緩めなので多く求めない人ならライフバランスがとれた働き方ができるのではないか。
評価制度:
事務の評価制度は曖昧。数値にすることが難しいということもあるので一応形だけの面談はあるけどお給料にそれが反映されているかといえば特に大きな影響はなさそう。