企業カルチャー・社風:風通しの良さはあまり感じませんでした。挑戦する機会は形式的に...
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同じ業界の企業の口コミ
3.2
東京都渋谷区東３丁目１６－３エフ・ニッセイ恵比寿ビル ３Ｆ
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般社員
3.2
兵庫県神戸市須磨区弥栄台３丁目１－２
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】殺伐とした空気ではなく、どちらかというとのん...
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3.3
東京都台東区上野１丁目１６－５
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:以前は前時代的であったが、かなり改善してきたと思う。ただ根っ...
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3.1
大阪府大阪市中央区谷町３丁目１－１２
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:関西色がかなり強い。上司も気さくな方が多いので、風通しがよく...
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3.5
埼玉県戸田市市ヶ谷ビル
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者： 女性/ 貿易/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員は親切です。マイナス発言は許されない風土で逆にみんな頑張...
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3.1
東京都渋谷区代々木１丁目３０－７ヤマノ２４ビル
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者： 男性/ 美容師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 美容/ 店長
組織体制・企業カルチャーの満足点:大きな媒体なので、福利厚生など安心して働けるところはすごく満...
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3.3
東京都港区北青山３丁目６－７青山パラシオタワー ９Ｆ
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ シニアクライアントアドバイザー
企業カルチャー・社風:ボトムアップのようなトップダウン。組織体制・コミュニケーショ...
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3.1
愛知県一宮市本町４丁目２２－１０
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者： 男性/ 法人営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:数字至上主義のため、挑戦する機会など無かったと思います。風通...
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2.7
大阪府大阪市住吉区苅田１丁目１０－１３
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:昔ながらの努力と根性が大好きな社風毎朝晩にスローガンと格言を...
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3.4
愛知県名古屋市西区花の木３丁目９－１３
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社内の雰囲気は良いが一部古臭い仕事のスタイルが残っている。働...
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株式会社サン・フレールのカテゴリ別口コミ（40件）
株式会社サン・フレールの回答者別口コミ（6人）
- 営業事務 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2017年時点の情報
2.8
最新の回答：2023年08月25日
- 管理 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2015年時点の情報
2.5
最新の回答：2021年11月24日
- 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
1.9
最新の回答：2022年01月07日
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年08月17日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答：2017年07月04日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社サン・フレールの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
古い会社の体制というか、社風
付き合いの飲みなど比較的あるように思える
ファッションの会社でありながら、あまり自身のオシャレに興味がないように感じる
組織体制・コミュニケーション:
営業同士はライバル？なので多くコミュニケーションはない。女性がサポートにつくので実際はアシスタントとのコミュニケーションが大事
ダイバーシティ・多様性:
そういった取り組みに積極的な印象はない。