ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

株式会社三橋製作所の職種別口コミ(12件)

すべての口コミを見る(12件)

株式会社三橋製作所の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月28日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2023年10月28日
福利厚生:
通勤手当はあり。地域手当は採用時の条件次第。持ち株やストックオプションなどはなし。外勤・出張時の手当は多めか。

オフィス環境:
本社は京都市内住宅地にビル1棟と工場。本社工場では他所で製造した装置の最終調整が主なので騒音などはなし
福利厚生施設は昔ながらの社員食堂のみ。

株式会社三橋製作所の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月28日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2023年10月28日
勤務時間・休日休暇:
祝日のあった次の土曜日は出勤日となる事が多く、ある意味完全週休2日制。有給休暇は取りやすい。

多様な働き方支援:
コロナ以降リモートワークを試験実施中。男性社員でも育児休暇1か月を取れる様になり若手の取得も増えてきている。

株式会社三橋製作所の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月28日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2023年10月28日
企業カルチャー・社風:
従来は技術部が保守的だったが、人事異動などあり新規開発も増えた。部門間の連携はいまいち。

組織体制・コミュニケーション:
部門間の連携はいまいち、仲が悪いまではいかないが縦割り的で、双方の守備範囲外の仕事は押し付け合い気味。
社員同士・上司とは話しやすい。

ダイバーシティ・多様性:
海外顧客も多いせいか人種国籍にこだわりはなし。実際に外国籍の正社員は何人かいる。

株式会社三橋製作所の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月28日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2023年10月28日
女性の働きやすさ:
女性社員は事務が多いが本社はほぼ定時で退社可能なこともあり、既婚者・高齢者ともに多い。

株式会社三橋製作所の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月28日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2023年10月28日
成長・キャリア開発:
営業・サービスマンは放送工業会主催の包装学校受講必須。
故稲森会長がらみの精神修養系の講習は全社員受講必須。
技術部は外部の技術講習各種の受講が割り振られている様子。

働きがい:
コンビニスーパーなどで販売している食品の製造ラインに装置納入しているため、店頭で商品を見かけるとニヤリとできる。

株式会社三橋製作所の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月28日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2023年10月28日
事業の強み:
装置についてはニッチな市場に結構なシェアを持っているため安定性はある。

事業の弱み:
ニッチな市場のため市場規模が限られており、国内市場だけでは成長が頭打ち。
海外展開のさらなる強化が求められる。
機械部品に関しては安価な海外製品に押され気味。

事業展望:
装置関係は国内シェアを堅持しつつ海外展開の拡大が必要と思われる。
機械部品に関しては製品ジャンル自体が世間的にも低価格化・一般化が進行しているため
それに合わせたコスト低減や高付加価値製品の開発などが必要と思われる。

株式会社三橋製作所の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月28日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2023年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 45万円 5万円 60万円
年収 600万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
上がり幅は小さいが昇給は毎年あり。ボーナスは少な目だが外勤手当は多め。

評価制度:
年功序列気味だが徐々に実力主義に移行気味。