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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2023年10月28日
事業の強み:
装置についてはニッチな市場に結構なシェアを持っているため安定性はある。

事業の弱み:
ニッチな市場のため市場規模が限られており、国内市場だけでは成長が頭打ち。
海外展開のさらなる強化が求められる。
機械部品に関しては安価な海外製品に押され気味。

事業展望:
装置関係は国内シェアを堅持しつつ海外展開の拡大が必要と思われる。
機械部品に関しては製品ジャンル自体が世間的にも低価格化・一般化が進行しているため
それに合わせたコスト低減や高付加価値製品の開発などが必要と思われる。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2023年10月28日
事業の強み:販売装置に関しては市場規模は小さいがその分競合の少ないニッチ市場を押
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2023年10月28日
企業カルチャー・社風:従来は技術部が保守的だったが、人事異動などあり新規開発も増
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2023年10月28日
企業カルチャー・社風:ニッチ市場向け製品が主なため従来は保守的だったが、近年組織
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2023年10月28日
成長・キャリア開発:営業・サービスマンは放送工業会主催の包装学校受講必須。故稲森
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2023年10月28日
福利厚生:通勤手当はあり。地域手当は採用時の条件次第。持ち株やストックオプション
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2023年10月28日
勤務時間・休日休暇:祝日のあった次の土曜日は出勤日となる事が多く、ある意味完全週
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口コミ投稿日:2023年10月28日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2023年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 45万円 5万円 60万円
年収 600万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:上がり幅は小さいが昇給は毎年あり。ボーナスは少な目だが外勤手当は多め。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2023年10月28日
勤務時間・休日休暇:勤務時間の調整はない。有給は取りやすい。多様な働き方支援:最
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2023年10月28日
福利厚生:通勤手当はあり。本社以外は地域手当あり。住宅補助はなし。オフィス環境:
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2023年10月28日
女性の働きやすさ:女性社員は事務が多いが本社はほぼ定時で退社可能なこともあり、既
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2023年10月28日
女性の働きやすさ:女性はほとんど事務職で定時で帰れることもあり既婚者・年配者多数
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