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フィルネクスト株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年07月20日
事業の強み:
弊社は主にプラスチックフィルムを使用した食品や医療品の軟包装材を製造、加工している会社なのですが、「包装」は現代社会の経済活動における流通、販売の過程では絶対に必要不可欠な分野なので、昨今のコロナ禍だけではなく、どのような時代背景でも大きく左右されずに安定した雇用と業績を維持できる企業だと思います。

事業の弱み:
近年、問題視されているプラスチックごみによる環境問題における減プラ、脱プラへの流れ。
世界的なSDGsに関する取り組みなど、プラスチックフィルムを使用している弊社は他人事ではないと思います。
徐々に従来品からバイオプラスチックやバイオインキへの切り替えなどは行っていますが、私も品質管理課としてもっと知識をつけて、製品品質の維持と環境への配慮の両面をより良い方向へ導けるようにならなればと思います。

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年07月20日
オフィス環境:社内に出入りできる箇所は玄関のほかにもいくつかあるのですが、すべて
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎年四月の定期的な個人昇給に加えベースアップもあり、長く働くためのモチ
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:現場で働いている方は夜勤手当や深夜手当など手当がきちんとしていると思い
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年07月20日
勤務時間・休日休暇:私は品質管理課で事務職なので基本的にはAM8:15~PM17
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月19日
事業の強み:全国に工場があるためリスク分散されている。フィルムメーカー各社との関
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年07月19日
勤務時間・休日休暇:産休・育休を取らせてもらいました。子供が1歳になるまで育休を
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年07月19日
組織体制・コミュニケーション:社員同士が仲いい方だと思います。今はこのご時世なの
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 25万円 0万円 120万円
年収 420万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給は年1度賞与は4〜5ヶ月分/年住宅手当は制約が厳しい評価制度:年功
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月30日
企業文化・社風・組織体制:愛い奴ばかり(ヨイショマン)飲みに連れて行くところがわ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:賞与の査定結果について面談をサボる上司がいる(やったことにしていたこと
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:全般的には日本の中小企業といった給与水準であり、昇級も年功序列のイメー
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年03月24日
勤務時間・休日休暇:事務職は基本残業なし、ただし営業職などは多少残業がある。完全
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年03月24日
福利厚生:一般的な中小企業の福利厚生であり、不満は特にないオフィス環境:駅からは
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月19日
働きがい:スーパーやコンビニなどで自分の関わった製品が見ることができるのでやりが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:主に食品包装材料を製造しているため、需要はなくなることはないと思い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】自分が担当している業種に関して言
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月19日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。残業はほとんどなく定時に帰れる。さらに、時短
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:中小企業ということもあり、若手のころからお客さまと直接関わることもでき
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】就業している場所によって異なります。現場作業では人
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことにはチャレンジしやすいと
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月19日
勤務時間・休日休暇:ほとんど残業なしで帰れる。年に4回土曜日出勤がある。ワークラ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
オフィス環境:中途入社した社員が早期離職してしまう。永くいる社員と入社すぐの社員
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年03月24日
女性の働きやすさ:女性の管理職もおは、育児休暇も取りやすい環境につき、女性は働き
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
働きがい:「前にやったときと同じことをする」ことが良しとされる傾向が強いため、何
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列の傾向がとても強いため、永く在籍していることが評価されます。た
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
企業文化・社風・組織体制:事務所内で一般社員が管理職を激しく責め立て、事務所の外
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
教育・研修:入社時の研修は全くなく、基本的な社内ルールも教えてもらえません。そし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
女性の働きやすさ:庶務的な仕事は全て女性がやるべきという古い考えがまかり通ってい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:本来支給されるべき手当が支給されないという給与計算ミスが頻発していたた
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
女性の活躍・女性管理職:女性のマネージャーはおられなかったように思います。永く勤
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
入社理由・入社後の印象:正社員として働けることが入社の動機です。会社の歴史が長く
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
勤務時間・休日休暇:深夜残業をしたこともありました。残業手当は出ますが、「残業手
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
成長・キャリア開発:「前にやったときと同じことをする」ことが良しとされる傾向が強
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
企業理念の浸透:ホームページにはいろいろと理念が掲げられていますが、それらが社員
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