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日本交通株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答なし
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:会社の安定性はタクシー業務だけでも多くの車両がありますが、整備が完全に
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事のやりがいは、お客様より、ありがとうと感謝をいわれた時です。あと、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】よほどの場合をぬいてキャリ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】御客様に喜んで頂くこと。車を降りられたあと、何か
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】人によってバラバラです歩合制の給与なのでそ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】運転に関しては基本のマニュアルがありますが、御客
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】もし、失敗したとしても直接怒られないこと。御客様の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】一人の御客様を複数の人員で担当する場合を考えて情
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事内容のギャップ】黒塗り車の仕事は多岐にわたっていてこんな仕事も!
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】目標設定はありません。「御客様に喜んで頂く」この
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】御客様の仕事の予定で決まります。その予
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】会社の運転手の扱いは雑なので運転手からの提案はほぼ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】他の人と関わるのは仕事の依頼を受けるときの
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】仕事の内容が黒塗り車の運転手のため、完全に個
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】自由はほぼありませんし、忌引きもほぼ休めない可能性があ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】やることが完全に決まってるので仕事はやりやすいと思いま
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】できれば、他企業の社員ドライバーに転職し
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】特殊な職種なので短期間に社風に慣れさせ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップというか、出
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】新しく道を覚えたり、ビジネスマナーが
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】出向先の企業役員さんに
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】勉強会が度々あった(各専門家の講師を招
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】話と違う異常な研修あり。 事前に2チャ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】積極的である。 研修は良くも悪くも
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】あまりサポート的なことはなかったと思い
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】失敗は許されない風土 いつも緊張
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】あまり思えなかった。研修内
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】ほとんどの大枠は上司が決める。チームで
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】大きな会社、遠距離等でチームの仕事の場合は、移動ルート
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署と関わりについて】会社の他部署との打合せは、時々ある。普段関与
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【上司や先輩からのアドバイスについて】アドバイスは多い。上手な運転の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗には非常に厳しい。毎日のように始末書を書か
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】上司にもよるが、アイデアの提案はよほど気に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】タクシーではなくハイヤーの場合は、個人の裁量はほ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】各個人により異なるが、個人の仕事の方が多い。
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