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システムギア株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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新卒入社
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部生産技術科/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年01月04日
福利厚生:住宅補助を家庭を持っていたら出してもらえる。確定拠出年金を入社時に指定
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部生産技術科/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年01月04日
企業カルチャー・社風:長いものに巻かれる組織体制・コミュニケーション:あまり無い
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部生産技術科/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年01月04日
事業の強み:グループ会社が多い事業の弱み:マイナーな機械を製作しているので、その
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部生産技術科/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年01月04日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はほとんど無く、予定は立てやすかった。残業もダラダラ
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部生産技術科/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 2万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 30万円
給与制度:年功序列性が高く、長く勤めると少しではあるが高くなる。評価制度:上司の
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部生産技術科/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年01月04日
成長・キャリア開発:配偶者手当住宅手当働きがい:完成
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部生産技術科/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年01月04日
女性の働きやすさ:女性の割合は
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】ノー残業DAYが毎週水曜日に設けられていた。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】アイデアの提案からその実現までのスピー
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】施設や設備は充実しているとは言いにくい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】業務範囲が狭く、業務に合致
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】測定器などは、必要に応じて購入申請し購
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】プログラム担当、機構担当とは別部署のため、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】大枠は顧客と打ち合わせて決める。その後
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】外部研修制度や定期的な勉強会があった。また専門
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給以外の休みについて】代休があった。代休は上司から取るように言われ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】今人裁量は多い。仕様を受け取ったら設計〜現場調整
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】業務上でのチャレンジはすぐ聞き入れ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【女性の活躍度】特に女性向けという制度はなかったが、職種としてプログラ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】提案しやすい。提案制度があり、フォーマット
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人で取り組む仕事が多い。設計〜現場調整まで
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】周りの社員は相談しやすい。皆が相談し合
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】社長や経営陣とともに仕事をする機会はない。課長クラ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】有給休暇の消化率は50%ぐらいであった。有給休暇消
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】スポーツクラブがあった。定期的な勉強会では、終
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】1つの仕事を受注したら、その仕事を担当分けし、スケジュ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】身につくスキルは専門的なことなので他
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】寛容な風土である。そのときは関係部署一丸となっ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】自由度があり、自身の考えで予定を立てて進められたの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】昼休みは時間が決まっていたので自由に取ることは出来な
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