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システムギア株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ QCD管理部

2.0
口コミ投稿日:2020年10月09日
勤務時間・休日休暇:基本カレンダー通りで休日出勤はない。残業時間は個々によるが、
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回答者: 女性/ ITソリューション営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ITソリューション営業部

2.8
口コミ投稿日:2021年07月02日
福利厚生:退職金、社員持株会オフィス環境:オフィス環境は、良くない。ランチを食べ
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回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月12日
事業の強み:ハードウェア開発を行っているためそこは強みになる事業の弱み:ハードウ
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部生産技術科/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年01月04日
成長・キャリア開発:配偶者手当住宅手当働きがい:完成
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ QCD管理部

2.0
口コミ投稿日:2020年10月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:社内のシステムが古い。よくわからない社内特有の決
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回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年01月08日
福利厚生:退職金は不明だが、ほぼほぼ福利厚生はなし。元々はあったが、吸収合併され
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月10日
勤務時間・休日休暇:基本的に休日出勤はありません。残業についても自分のペースで仕
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月10日
働きがい:様々な業界業種の企業と接点があるため仕事に対し貪欲であればいろいろと吸
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回答者: 女性/ ITソリューション営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ITソリューション営業部

2.8
口コミ投稿日:2021年07月02日
女性の働きやすさ:女性の結婚・出産後の復職の割合は高まっている。育休後の時短勤務
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ QCD管理部

2.0
口コミ投稿日:2020年10月09日
オフィス環境:社屋は古くたまに雨漏りがある。社内は月額いくらか払えば、飲み物は飲
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月10日
事業の弱み:ニッチなマーケットをメインにしているところが良さであり悪さな気がする
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】ノー残業DAYが毎週水曜日に設けられていた。
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ QCD管理部

2.0
口コミ投稿日:2020年10月09日
事業の強み:他社が撤退するようなニッチな内容が多いので
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月15日
成長・キャリア開発:印象に残るような支援制度は特に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】アイデアの提案からその実現までのスピー
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】施設や設備は充実しているとは言いにくい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】業務範囲が狭く、業務に合致
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】測定器などは、必要に応じて購入申請し購
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】プログラム担当、機構担当とは別部署のため、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】大枠は顧客と打ち合わせて決める。その後
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】外部研修制度や定期的な勉強会があった。また専門
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:基本的に説明された通りの額を
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給以外の休みについて】代休があった。代休は上司から取るように言われ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】今人裁量は多い。仕様を受け取ったら設計〜現場調整
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】業務上でのチャレンジはすぐ聞き入れ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【女性の活躍度】特に女性向けという制度はなかったが、職種としてプログラ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】提案しやすい。提案制度があり、フォーマット
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人で取り組む仕事が多い。設計〜現場調整まで
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部生産技術科/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年01月04日
女性の働きやすさ:女性の割合は
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】周りの社員は相談しやすい。皆が相談し合
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】社長や経営陣とともに仕事をする機会はない。課長クラ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】有給休暇の消化率は50%ぐらいであった。有給休暇消
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】スポーツクラブがあった。定期的な勉強会では、終
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】1つの仕事を受注したら、その仕事を担当分けし、スケジュ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】身につくスキルは専門的なことなので他
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