回答者： 男性/ リール営業部 中部営業所/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
賞与については毎年2、3月に労働組合と会社取締役との交渉により決まり、会社の業績等で変わる可能性もあるが基本的にはその交渉にて決まった賞与(月給与の〇ヶ月分）という形で決まっている。また会社から居住地が30ｋｍ離れている社員については遠距離手当というものが発生する。
評価制度：
現状では年功序列のような形態となっているが、今後は若い年齢の社員であっても実績次第で評価をしてもらえるような評価基準を設けるという事が会社より明言されているので今後変わってくるのではないかと思われます。
賞与については毎年2、3月に労働組合と会社取締役との交渉により決まり、会社の業績等で変わる可能性もあるが基本的にはその交渉にて決まった賞与(月給与の〇ヶ月分）という形で決まっている。また会社から居住地が30ｋｍ離れている社員については遠距離手当というものが発生する。
評価制度：
現状では年功序列のような形態となっているが、今後は若い年齢の社員であっても実績次第で評価をしてもらえるような評価基準を設けるという事が会社より明言されているので今後変わってくるのではないかと思われます。