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女性
回答なし
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新卒入社
口コミ投稿日:2022年05月18日

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理本部/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 27万円 2万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
社会全体から見ると、平均よりは高いと思うが、昇格しにくい体制のため、中途採用の方は始めの給与交渉が大事になると思われる。ただ、中には基本給や職能給の設定に差がある中途採用者がいるが、なぜそこまでの評価を受けての入社なのか不明なものもある。

評価制度:
ランク精度を設けており、新入社員の場合、入社して三年までは勤務年数に応じて一つ上のランクまで上がるしくみ。そこからは業績や上長の評価による評価制度を設けているが、上長との相性や物件の規模で評価に差が生まれやすい。評価後に管理側から評価点数の微調整が入るがどこまでを考慮しているかは不明、

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理本部/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
福利厚生:手当の精度は一般的なものを採用しているので可もなく不可もない。他の会社
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月11日
福利厚生:退職金制度、社員持ち株会、通勤手当等はある。オフィス環境:都心の一等地
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月11日
企業カルチャー・社風:比較的ハイエンドな案件を選別して受注しているので、上昇感の
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月11日
事業の強み:日本とアジアを中心に商圏を拡大しようとしている。事業の弱み:小体で受
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口コミ投稿日:2021年07月03日

回答者: 男性/ Director/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 600万円 0万円 500万円
年収 1100万円
月給(総額) 600万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 500万円
給与制度:一定のランクを超えると給与は上がる。競合他社と比較しても恐らく高い方に
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月11日
勤務時間・休日休暇:デザイナー、営業は締切り近くにはかなり遅くまで仕事。徹夜的な
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口コミ投稿日:2024年04月11日

回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:成果主義。システム化された評価の仕組みに従って、給与が更改される。通勤
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理本部/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
勤務時間・休日休暇:私の部署は比較的安定した勤務時間で就業できているが、繁忙期を
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口コミ投稿日:2021年07月03日

回答者: 男性/ Director/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月03日
成長・キャリア開発:業務量がとにかく多いので、営業、制作、PM業務においてのスキ
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回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 課長

4.8
口コミ投稿日:2023年02月10日
事業の強み:在庫をもたず資産を回転させずに済むデザイン会社である事。柔軟な変化と
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回答者: 男性/ Director/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月03日
勤務時間・休日休暇:事務作業、会議用資料などが多すぎて、土日に行わないと基本的に
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:良くも悪くも商業施工なので、業界自体がなくなる事はない。昨今はリ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】与えられた業務を円滑にこなし
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回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 課長

4.8
口コミ投稿日:2023年02月10日
勤務時間・休日休暇:部署によるが同業他社と比べてよい。多様な働き方支援:以前と比
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
多様な働き方支援:家族より仕事を優先する人が評価される会社だと思う。休日もメール
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回答者: 男性/ Director/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月03日
事業の強み:特になし事業の弱み:人材不足事業展望
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回答者: 男性/ Director/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月03日
福利厚生:寮はあるが、入れる人数はごく僅か。オフィス環境:フリーアドレスを導入し
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:総務部のあの仕事での給料は高いとおもう。 設計は給料は低いので入れ替わり
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口コミ投稿日:2024年04月11日

回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月11日
成長・キャリア開発:建築士資格等で手当てあり。働きがい:デザインを通じて都市を作
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口コミ投稿日:2023年02月10日

回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 課長

4.8
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:分かりやすく、納得感がある評価制度:企業規模のわりによくできた制度設計
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】人によって違うと思う。自分のやりたい仕
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
福利厚生:決算賞与が貰えるのはいいが、顧客の商品を買うことにあてなければならない
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回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 課長

4.8
口コミ投稿日:2023年02月10日
福利厚生:住宅補助、寮、通勤手当、退職金オフィス環境:非常に良い。表参道駅から1
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口コミ投稿日:2023年02月10日

回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 課長

4.8
口コミ投稿日:2023年02月10日
成長・キャリア開発:様々な業種、企業との取引から多くの学びがある。働きがい:学び
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口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】店舗が出来上がった瞬間はやりがいを感じる時だ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】成果、要望は高いです。最低利益率が決まっており、
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】個人の裁量は大きいと感じます。プロジェクトを行う
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口コミ投稿日:2021年07月03日

回答者: 男性/ Director/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月03日
女性の働きやすさ:女性は働きにくい産休、育休制度はあるが、休暇明けに戻りづらい空
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回答者: 男性/ Director/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:イメージ的には外資系を思わせる空気があるが、実際
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】表彰する機会は比較的多いです。半期毎に報告会
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】役員、管理職は頻繁に会議を行うが一般社員は週に一度スケ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人での成果を重視する環境 目標管理シート
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:あくまでも自身の仕事が残っての休日出勤は手当なし。全て自己責
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】進められます。物件(プロジェクト)を担当
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