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株式会社GARDEの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2024年04月11日

回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:
成果主義。システム化された評価の仕組みに従って、給与が更改される。通勤手当、出張手当等基本的な手当てはある。

評価制度:
徹底した成果主義。収益の目標額への達成度で給与額、賞与額、昇進などが決定される。

口コミ投稿日:2022年05月18日

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理本部/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 27万円 2万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円
給与制度:社会全体から見ると、平均よりは高いと思うが、昇格しにくい体制のため、中
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口コミ投稿日:2021年07月03日

回答者: 男性/ Director/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 600万円 0万円 500万円
年収 1100万円
月給(総額) 600万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 500万円
給与制度:一定のランクを超えると給与は上がる。競合他社と比較しても恐らく高い方に
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口コミ投稿日:2023年02月10日

回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 課長

4.8
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:分かりやすく、納得感がある評価制度:企業規模のわりによくできた制度設計
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口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:相当な仕事量を行なっているにも関わらず、見合った報酬が貰えない。家賃や
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:総務部のあの仕事での給料は高いとおもう。 設計は給料は低いので入れ替わり
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株式会社GARDEの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月11日
福利厚生:退職金制度、社員持ち株会、通勤手当等はある。オフィス環境:都心の一等地
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回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 課長

4.8
口コミ投稿日:2023年02月10日
福利厚生:住宅補助、寮、通勤手当、退職金オフィス環境:非常に良い。表参道駅から1
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回答者: 男性/ 若林/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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