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エイエムオー・ジャパン株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ Sales Rep/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月07日
福利厚生:福利厚生はほとんどないに等しい。持ち株会も弱ければ、転勤に伴う家賃補助
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回答者: 男性/ サージカル営業本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 42万円 6万円 124万円
年収 700万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 124万円
給与制度:営業の給与は基本給+残業代+インセンティブの構成になっている。そこに出
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回答者: 男性/ Sales Rep/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月07日
勤務時間・休日休暇:エリアによるとしか言えない。きついエリアだと毎日5時間ほど車
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回答者: 男性/ サージカル営業本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月24日
勤務時間・休日休暇:基本的に営業は直行直帰のため時間のコントロールはしやすいよう
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回答者: 男性/ サージカル営業本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月24日
福利厚生:退職金はある。住宅補助は全くでない。ジョンソンエンドジョンソングループ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年01月12日
仕事内容:眼科専門のルート営業です。日本で毎年150万例以上行われている白内障手
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:“ボーナス”という呼び名で支払われる定額給ではなく“インセンティブ”と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:なんといっても達成率が90%以下では全く支払われない、というところが厳
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年02月19日
福利厚生:住宅補助に関しては採用されたエリアから転勤をすれば家賃の最大半分が補助
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年02月19日
福利厚生:私もそうなのですが採用エリアにいる限り家賃負担が全額というのは少し不満
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年03月25日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】より従業員が前向きに取り組める研修等を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年03月25日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途採用がほとんどだが、意外と外から来る人に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年03月25日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】社員のほとんどが中途採用のため、社員のキャリ
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3.5
口コミ投稿日:2019年03月25日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】活躍しているとは非常にアグレッ
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3.5
口コミ投稿日:2019年03月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】サージカルビジョンにおいては女性営業の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】数字をしっかり管理できる人か
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年03月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】親会社がダイバーシティ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年03月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】内勤者は女性が多いが、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年03月25日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】外部研修を必ず受講することを義務とされ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年03月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】親会社含めて要職にも女性が就ている。特
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業理念の浸透:ジョンソンエンドジョンソンのグループになりクレドが導入されたため
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口コミ投稿日:2018年12月10日
福利厚生:総務部門にマッサージルームがあり500円ぐらいでマッサージを受けること
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口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:直行直帰が可能なので人によって労働時間は異なる。他方担当で出
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口コミ投稿日:2018年12月10日
仕事内容:白内障分野に特化しており、トップ企業とはカバーしている分野にかなり水を
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口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:内勤者はフレックスタイムが導入されており結構な人数が遅めの出
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口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:本社部門は女性が多く、親会社のジョンソンもダイバーシティを謳っ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:入社時に知識等を詰め込む研修を行い、定期的に全国の営業の知識テストを
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口コミ投稿日:2018年12月10日
オフィス環境:親会社が入っているテナントビルに移転してジョンソングループとしてよ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:短い時間でも休日出勤したら振替取得を促されるが数時間の休日出
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】上司が部下のトレーニングを定期的に行う
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:クリニック、病院での眼内レンズ、機械等の営業。仕事の進め方は各営業によ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】トレーニングを行う文化はあるがそれで育
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:本社オフィスは女性が多く、ジョンソンエンドジョンソンも女性の活
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口コミ投稿日:2018年12月11日
事業での社会貢献:医療業界なので社会貢献という意味では非常に高いと思う。さらに高
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りで年間120日以上あり、リフレッシュ休暇が3日
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