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ベネリック株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 仕入・EC/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年07月19日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが定時で帰る人はほぼいない。残業した人が頑張って
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回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月19日
成長・キャリア開発:この会社は年代問わず、様々な業務を任せて貰えます。また、幅広
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は、ただただ店頭で好きなキャラクターに係る
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回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月19日
組織体制・コミュニケーション:会社の組織体制ですが、風通しが良い社風なので、入社
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回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月22日
事業の強み:様々な有名なキャラクターコンテンツを取り扱っており、様々な人に愛され
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月19日
事業の強み:このキャラクターでこの商品は無理じゃないか…と思うような物が商品化さ
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回答者: 女性/ 仕入・EC/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年07月19日
女性の働きやすさ:産休・育休制度はあるものの、実際の業務量が多すぎるため、時短を
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月19日
勤務時間・休日休暇:始業時間が9時半という点は、ご家庭がある方にはとても嬉しいか
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月19日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは、直接面と向かって思うことをち
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回答者: 女性/ 企画開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月09日
勤務時間・休日休暇:基本的にどの事業部もとにかく残業が多かったです。コロナ前は毎
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回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月22日
オフィス環境:御茶ノ水駅から近く、社内も緑を基調に綺麗なオフィスになっています。
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回答者: 女性/ 仕入れ・販促/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月19日
事業の強み:様々なコンテンツの取り扱いがある為、好きなキャラクターの仕事がしたい
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月15日
成長・キャリア開発:少ない人数で全てをこなし細部にまで目を配るので嫌でも成長はで
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口コミ投稿日:2022年08月19日

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は基本は年1回、賞与は年3回、手当は各個人によります。新しいことへ
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回答者: 女性/ 仕入/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月19日
企業カルチャー・社風:社風は古いです。上役も男性ばかりですが、中堅層には女性もお
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回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月22日
組織体制・コミュニケーション:キャラクタービジネスということもあり穏やかな方が多
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月19日
勤務時間・休日休暇:月初は定時で退勤する人が少ないですが、休日はカレンダー通りの
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回答者: 女性/ 仕入/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月19日
多様な働き方支援:リモートワークについては、コロナ感染者により中止、再開を繰り返
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回答者: 女性/ 仕入れ・販促/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月19日
組織体制・コミュニケーション:多趣味の社員が多いので、話が合う人を見つけやすく、
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月19日
女性の働きやすさ:女性社員が多い為、小さいお子さんが居る方でも気兼ねなく働く事が
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月19日
女性の働きやすさ:思います。元の女性の比率が高いことと、年々マネージャー・リーダ
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回答者: 女性/ 仕入・EC/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年07月19日
福利厚生:退職金なし。自分で積み立てる確定拠出年金はあり。そのほか社員がありがた
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業部

1.0
口コミ投稿日:2021年08月28日
企業カルチャー・社風:社内の派閥化が激しく、トップが変わると人事評価も大きく変わ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月23日
福利厚生:退職金は月給に含まれて支払われますが、その分を確定拠出年金として積み立
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月23日
社内制度:リフレッシュ休暇、フリーアドレス、ジョブローテーションなどは特に無いと
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回答者: 女性/ 仕入バイヤー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年02月11日
事業の強み:有名キャラクターコンテンツの仕事ができる事業の弱み:独自開発のブラン
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回答者: 女性/ 仕入/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年11月18日
福利厚生:退職金はありませんでした。オフィス環境:ワンフロアで全体が見渡せるオフ
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回答者: 女性/ 仕入バイヤー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年02月11日
福利厚生:あまりない。通勤手当のみ。オフィス環境:何度も移動してる。立地によって
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口コミ投稿日:2024年02月11日

回答者: 女性/ 仕入バイヤー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 0万円 0万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:決算賞与がある。普通の中小企業の年収といった印象。評価制度:比較的上が
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回答者: 女性/ 仕入バイヤー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年02月11日
成長・キャリア開発:お金の流れを把握することができた働きがい:色んな有名キャラク
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回答者: 女性/ 仕入バイヤー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年02月11日
女性の働きやすさ:事業部や職種ごとに違う女性は多い職場なので働きやすいと思う職場
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回答者: 女性/ 仕入/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年11月18日
女性の働きやすさ:産休を取って戻ってくる方も多く、ママさん社員も多かったと思いま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【目標の決め方】上長(マネージャー以上)と前期、年間と所定用紙にての数
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【目標の決め方】全社、事業部予算に基づいて、上長と、前期、後期、年間の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】自主性を尊重して、積極的に、能動的に仕
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