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ベネリック株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月19日
組織体制・コミュニケーション:会社の組織体制ですが、風通しが良い社風なので、入社
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月19日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは、直接面と向かって思うことをち
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回答者: 女性/ 仕入/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月19日
企業カルチャー・社風:社風は古いです。上役も男性ばかりですが、中堅層には女性もお
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回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月22日
組織体制・コミュニケーション:キャラクタービジネスということもあり穏やかな方が多
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回答者: 女性/ 仕入れ・販促/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月19日
組織体制・コミュニケーション:多趣味の社員が多いので、話が合う人を見つけやすく、
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業部

1.0
口コミ投稿日:2021年08月28日
企業カルチャー・社風:社内の派閥化が激しく、トップが変わると人事評価も大きく変わ
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3.2
大阪府大阪市北区茶屋町14-13
流通・小売・スポーツ用品
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦はどんどんさせてくれる会社なので、若くてもやる気があれば... 続きを見る
4.2
東京都千代田区神田佐久間町1-8-4 ニュー千代田ビル4F
流通・小売・スポーツ用品
回答者: 男性/ 通販課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:メールやチャット、グループチャット、リモートワークの場合はビ... 続きを見る
3.4
愛知県名古屋市中区丸の内2丁目9-40アルペン丸の内タワー
流通・小売・スポーツ用品
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】契約社員はいつでも店頭に出れる体制でいろ... 続きを見る
2.8
茨城県土浦市WonderREX土浦店 2F
流通・小売・スポーツ用品
回答者: 男性/ システム運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム運営/ マネージャー
企業カルチャー・社風:売上のために手間を惜しまないが、売上高に固執し、キャッシュフ... 続きを見る
3.2
岐阜県岐阜市江添1丁目1-1
流通・小売・スポーツ用品
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:お客様第一なので、作業中心にならないように意識している方が多... 続きを見る
3.0
千葉県成田市新泉14番地3
流通・小売・スポーツ用品
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:極端なトップダウン型の企業です。会長の権限が強いです。組織体... 続きを見る
2.9
群馬県高崎市
流通・小売・スポーツ用品
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:比較的、新しいことにはチャレンジしていく風潮はあった。組織体... 続きを見る
2.4
東京都千代田区神田小川町2丁目14オーエスビル
流通・小売・スポーツ用品
回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:ロックである。組織体制・コミュニケーション:同じ音楽が好き、... 続きを見る
3.1
東京都渋谷区神南1丁目22-14
流通・小売・スポーツ用品
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】中途社員や契約社員が多く、退職者も多いので、... 続きを見る
3.0
福島県郡山市朝日3丁目7-35
流通・小売・スポーツ用品
回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:出る杭制度を使って昇給、昇格の機会は多くあるがあまり基準が明... 続きを見る

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