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東京ガス横浜中央エネルギー株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 戸建営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 戸建営業/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2023年12月26日
成長・キャリア開発:ガス、水回りについては手厚い研修制度あり。リフォームやエアコ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年07月22日
成長・キャリア開発:成長もまた人次第だと思う。やる気のある人であれば、それなりに
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月18日
成長・キャリア開発:メインの社員層が30代後半から40代。端的に言うと既に廃れて
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月26日
成長・キャリア開発:いろいろなお客様と折衝する環境なので、コミュニケーション能力
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年02月07日
働きがい:職種によるが、開栓業務と定期保安点検業務にやりがいなどない。誰でも出来
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月24日
働きがい:地元に根差して仕事が出来るため、地域の方に貢献しているという実感を持っ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年09月30日
成長・キャリア開発:東京ガスグループの研修は多く受けさせてもらえるので、そのよう
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回答者: 男性/ ガス安全推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月15日
成長・キャリア開発:資格などは基本社内資
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年07月06日
成長・キャリア開発:生活に欠かせないガスを主に取り扱うので責任感はけっこうありま
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月06日
成長・キャリア開発:営業ならコミュニケーション力はつくと思いますが、それ以外は転
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回答者: 男性/ ガス供給開始/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年10月20日
成長・キャリア開発:営業の面で成長できる。教えてくれる人が少ないため自分で考える
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月13日
働きがい:決められた目標に毎日の業務の中で売り上げを出してゆく販売員としての質も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月09日
教育・研修:東京ガスの研修センターで行う研修に参加可能な事と、会社独自の研修も充
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月09日
成長・キャリア開発:目標は各自に割り当てられますので、明確に自身の結果が出ます。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
教育・研修:入社後一年間の研修が特に充実してそう。東京ガスの研修を受講できるので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
働きがい:被災地の応援などでは、人の為に働いてると実感を感じる。また生活の暮らし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:専門的な仕事なので基本的な研修は研修センターで指導を受けます。資格が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:社内では事例研究が定期的に行われます。全国でガスの事故の事例を共有し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:ガスの知識について無料で資格試験を受けさせてもらえます。人材育成セン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:社内的な研修はほぼ無いです。教育は社外で行う人材育成だけなので社内か
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】業務上必要に応じて。様々な業務があるため、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】親会社の研修が受けられるので、内容はいいと思う
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】まったくない。課長とはごくわずか、主任とは
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】お客様が決める。来いと言われたらいつで
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】売上数字しか見ない。売れなれけば
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】飛び込み等のノルマが多く、新しいこ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】上長によって様々。しかしルーティンワークが多いので、慣
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】飛び込み耐性なら身につくか
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】役職者も含め、社員の半数以上が中途入社な
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人商店の集まり、と自分たちででも言うほどに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:東京ガスの研修施設での教育研修となります。ここで東京ガスの社内資格を取
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】残業代が満額出ない。営業で入った新卒の女性にも重量
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】東京ガスの社内資格を取るための研修はあった。研
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】ルールらしいルールがないので進めやすいと言えばそうだが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】業務にもよるが、基本的には個人で進める事にな
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