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回答者：男性/ 接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.9

口コミ投稿日：2023年11月04日

成長・キャリア開発:資格を持っていると本社勤務でそれなりに手当貰える。入社後の試

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回答者：回答なし/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長

2.8

口コミ投稿日：2022年05月28日

成長・キャリア開発:入ってすぐに店長業務をやれる会社なので店長まではすぐに上がれ

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回答者：回答なし/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2024年01月24日

成長・キャリア開発:入社半年も経っていない若造に夏の軽井沢地区の販売応援に行かせ

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回答者：男性/ 小売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2021年04月06日

成長・キャリア開発:セミナーなどの受講もありますし、マニュアルもあります。人にも

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月20日

教育・研修：教育、研修制度については全くありません。はっきり言って見て覚えろの世

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月20日

教育・研修：研修制度については全くありません。研修用テキスト及び資料もなく、自分

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年10月29日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】元気があり接客が上手な人。各店

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

教育・研修：OJTのみ。マニュアルが無いので指導する人によって言うことまちまちで

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回答者：女性/ レストランスタッフ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1

口コミ投稿日：2021年01月13日

成長・キャリア開発:社員には定期的な研修がある。働きがい:本部の教育担当者はベテ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

働きがい：目標を決定する際意見を言う人が毎回限られてしまうので一辺倒になりがち。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月04日

働きがい：【目標の決め方】予算については勝手に本社から送られて来てます。その他、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

教育・研修：指導はありません、みて学ぶのみ。あとはネットでレイアウトなどのコツを

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月04日

成長・キャリア開発：指導者が居ないので、そもそも成長とか言えるレベルでは無いかと

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月04日

働きがい：お客様からお褒めの言葉や感謝された時は嬉しいですが、社員のネガティブ発

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月04日

教育・研修：入社して以来1回もありません。そもそもマニュアルも無いため指導者が変

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

働きがい：店舗にもよるが月目標、日目標が設定されておりまたアルバイトの個人の意見

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月14日

成長・キャリア開発：食材を扱う店舗で休憩交代をします。その際に食品衛生など指導が

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月14日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】観光のお客様とのコミュニケーションです言葉が

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】様々な部署やいろんなジャン

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

働きがい：好きなものにかこまれた仕事が出来ることは環境がよいと感じます海外の顧客

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

1.6

口コミ投稿日：2019年04月03日

働きがい：外国人観光客相手の商売なので、接客業務は楽しいです。語学を生かしたい、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

働きがい：接客業なので、お客様に感謝されると喜びを感じられます。また、自分たちで

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月04日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】全くありません。仕方ないのでバイトの身

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

成長・キャリア開発：専門知識は間違いなく追求すれば身につきますですが習得する術が

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

働きがい：観光地に多く店舗を抱えているので色々な地域のお客様や外国のお客様と話す

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回答者：女性/ なし/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9

口コミ投稿日：2021年01月29日

成長・キャリア開発:一つ一つの店舗が小さいので、アルバイトでも主体的に行動するや

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

教育・研修：定期的に契約社員以上は講習などを受けて商品知識や接客、マナーについて

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

教育・研修：研修は基本的な事ばかりなのと変化を嫌う社風があるのか中途採用や経験者

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

働きがい：単調な仕事が多く保守的な社員やスタッフが多くモチベーションが低い人も少

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

1.0

口コミ投稿日：2017年07月09日

働きがい：障害者手帳ありですが、きちんと面倒を見て下さり、仕事の教え方も丁寧です

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年03月13日

働きがい：※若い人は比較的、契約から正社員にステップアップしやすい会社だと思いま

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年03月14日

教育・研修：新卒などの社員には、研修制度もあり、よい環境だと思います。ただ、社員

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会社名	株式会社寺子屋
業界	商社（その他商社）
URL	https://www.telacoya.co.jp/
所在地	京都府京都市右京区

従業員数	100名
設立年	1980年
資本金	48百万円
代表者	海藏講平
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

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