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アポロ技研株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

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回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計

3.3
口コミ投稿日:2022年11月11日
勤務時間・休日休暇:部署によっては働きづめで土日も潰れることもあります。祝日は基
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口コミ投稿日:2022年11月30日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計

3.3
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 25万円 0万円 20万円
年収 340万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
評価・昇給制度:昇給は年一回6月ごろにあります。幹部より提示されます。等級グレー
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計

3.3
口コミ投稿日:2022年11月11日
福利厚生:採用条件で人により差が多く、在職中の社員に探りを入れても様々なため、一
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口コミ投稿日:2022年11月30日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計

3.3
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 25万円 0万円 20万円
年収 340万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
賞与:業績、勤務実績に応じて支給されますが0.2-1.0ヶ月態度の範囲内です。普
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計

3.3
口コミ投稿日:2022年11月11日
働きがい:技術のスキルアップや経験を積むにはよい環境と思います。神奈川なので近場
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計

3.3
口コミ投稿日:2022年11月11日
女性の働きやすさ:技術職なので少ないですが、管理ポジションも数名います。働きにく
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月23日
成長・キャリア開発:社風として風通しの良い環境です。上司部下とのコミュニケーショ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月23日
教育・研修:これといった教育・研修プロセスがない。基本的にはOJTで進めるのだが
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月23日
働きがい:ハード設計者、ソフト設計者、機構設計者、基板設計者、シミュレーション技
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月23日
教育・研修:新卒採用が数年行われていないので、新人教育や研修に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:世の中における、基板・回路設計業務自体が派遣者が多く存在し、安
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は入社時から全く上がらない会社です。等級制なるものが設けられており
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】自分自身で行動しない限り、キャリアアップは確
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:業務経験者として入社し、前職の業務を引き継げる人(担当の顧客を持ってい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:仕事を通じた成長としては、自分の行動次第で全てが決まる為、行
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【働く環境について】新卒者の給与アップは、ほぼされていない状況です。給
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:古株が居心地のよい人事・評価を受けられるような制度となっている。管理者
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:残業するメンバーがいつも固定している。残業する人は終電間際、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:前社長が汚職により辞職し、現在は親会社から派遣された人が社長をしてい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:自社ブランドを掲げて経営を図る事は難しいと思われるため、親会社で
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育制度が存在せず、新卒入社のメンバーは全員辞めるもしくは営業アシス
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:残業同様、休日勤務するメンバーが固定している。休日勤務や残業
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:取れる仕事は全部取る、の体制で行われている為、相見積もりの末に赤字
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新卒雇用をし始めた当初は研修を行う人がいたが、現在は研修を行う人がい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生なるものが存在するかどうか怪しいくらい、恩恵を受けた覚えがない
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