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住友林業アーキテクノ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 積算/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月27日
企業カルチャー・社風:
保守的なので、あまりありませんが、仕事が減ってきてはいるので、新しい事業を取り入れようと頑張っています。
風通しは良くしようという管理職側からの呼びかけはありますが、あまり良くないと思います。

組織体制・コミュニケーション:
交流はあまりなく、上司とは相性によります。
自分は話しにくいと思っています。

ダイバーシティ・多様性:
特にありません。

回答者: 男性/ 意匠構造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年12月06日
企業カルチャー・社風:風通しもよく上司後輩先輩関係なく意見を言い合える良い空気感
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回答者: 女性/ 意匠/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月21日
組織体制・企業カルチャーの満足点:とても暖かい社員風土があり、上の人とも話しやす
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回答者: 女性/ 意匠/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月07日
企業カルチャー・社風:社内の風通しはとても良いと感じる。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月09日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は積極的に行われている。社員同士もよく
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月14日
組織体制・コミュニケーション:風通しはよく、気軽に上司に相談出来ると思う。ただ日
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月10日
企業カルチャー・社風:近畿センターは保身の雰囲気。事態発生時、他部署への責任追求
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月17日
ダイバーシティ・多様性:テレワークを行うことが出来るので働きや
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 地盤調査部

3.7
口コミ投稿日:2021年10月31日
企業カルチャー・社風:中途、派遣が多いので、特殊なカルチャーがあるのかもしれませ
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月09日
ダイバーシティ・多様性:身体が不自由な方の採用も行っているようです。少し周りのサ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月20日
組織体制・コミュニケーション:年2回決起会という集まりがあって飲み会のような事を
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月27日
企業カルチャー・社風:社風はかなりアナログかと思います。今は分かりませんが、若い
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回答者: 男性/ 設計職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2022年12月02日
企業カルチャー・社風:朝からラジオ体操をやっていました。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2020年06月03日
企業カルチャー・社風:比較的、和気あいあいとしていると思います。社内にスポーツの
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