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株式会社オペレーションファクトリーの口コミ・評判

大阪府大阪市西区北堀江1丁目12-10山田ビル 2F
評判スコア89 詳細
37
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オペレーションファクトリーの口コミ・評判をご紹介!オペレーションファクトリーで働く社員や元社員から、オペレーションファクトリーの評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答3人
気になる点の回答3人
良い点
仕事を通じた成長

弊社の企業理念でもある『必要とされる』というキーワードのもと、仕事を通じて必要とされる人材への成長が実感できる会社だと思います。現場主導で店舗運営をしていく中で、店舗運営からメニュー製作、WEB、人材育成など様々な面で挑戦できる環境です。もちろん、大変だと思うこともありますが、人を幸せにする飲食という仕事を通じて、人として社会人として成長を実感しております。

2016年頃
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
参考になった!0
気になる点
教育・研修

弊社もまだまだこれからの会社です。新卒の受け入れも年々増加しており、教育、研修においても時間とお金をかけ投資しております。しかし、その研修を活かしきれていない部分もあることは事実です。現場外での研修をより現場に活かせるような、社内のノウハウやマニュアルを今後充実させていき、更に成長できる環境を整えて欲しいという点もあります。

2016年頃
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
参考になった!0
評判スコアの詳細11人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
仕事を通じた成長
に関する社員の声
良い点
弊社の企業理念でもある『必要とされる』というキーワードのもと、仕事を通じて必要とされる人材への成長が実感できる会社だと思います。
現場主導で店舗運営をしていく中で、店舗運営からメニュー製作、WEB、人材育成など様々な面で挑戦できる環境です。もちろん、大変だと思うこともありますが、人を幸せにする飲食という仕事を通じて、人として社会人として成長を実感しております。
30代 / 男性 / 販売・サービス系
良い点
弊社の企業理念でもある『必要とされる』というキーワードのもと、仕事を通じて必要とされる人材への成長が実感できる会社だと思います。現場主導で店舗運営をしていく中で、店舗運営からメニュー製作、WEB、人材育成など様々な面で挑戦できる環境です。もちろん、大変だと思うこともありますが、人を幸せにする飲食という仕事を通じて、人として社会人として成長を実感しております。
30代 / 男性 / 販売・サービス系
給与・年収の企業分析・研究レポート株式会社オペレーションファクトリー
回答者の平均年収
361万円
平均年齢:30.1歳
9人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
75
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
上司を見てを持ったがなかなか上がるのに難しいかも。
この仕事量と時間で、と思ったたら不満も出てくる人は出てくると思う。
入ったばかりの新入社員でさえも課題がたくさんあるから圧力がかなりあると思う。
割に合わない
20代 / 男性 / 販売・サービス系
【昇給の頻度や金額】頻度は3ヶ月に一回見直しがされるので、多かったです。  額はごくごく少額でした。
20代 / 男性 / 販売・サービス系
【昇給の頻度や金額】頻度は3ヶ月に一回見直しがされるので、多かったです。  額はごくごく少額でした。
20代 / 男性 / 販売・サービス系
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート株式会社オペレーションファクトリー
回答者の平均勤務時間
9-10時間
11人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
77
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

福利厚生の企業分析・研究レポート株式会社オペレーションファクトリー
福利厚生全般の納得度
78
10人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
正社員として休みは飲食店にとっては多いほうだとは思う。
当然ながら自分での仕事によっては休日出勤も求められる。
女性の方は深夜就業を控えるように勧められているので、オープン作業はもっぱら女性の方の私事になるように思う。かと言っていつも早く帰れるわけではもちろんなく、
残業いかんでは後から出勤の社員とほぼ同じ時間に帰ることもある。
20代 / 男性 / 販売・サービス系
飲食店の社員としては月7日の休みと、有給を本部から推奨されていることもあり、
しっかりと休みを取れる会社のようには感じます。
それでも店舗で運営面の多くを任されていることもあり、
一日の勤務時間は長く、現場での作業が終了後も
事務仕事などが残っている場合は残業も多々あるようです。
20代 / 男性 / 販売・サービス系
【長く働いていける環境か】新卒採用で長く働くことが当たり前だと思ってやっていました。
20代 / 女性 / 販売・サービス系
社内制度の企業分析・研究レポート株式会社オペレーションファクトリー
教育・研修制度
60
10人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
気になる点
弊社もまだまだこれからの会社です。新卒の受け入れも年々増加しており、教育、研修においても時間とお金をかけ投資しております。
しかし、その研修を活かしきれていない部分もあることは事実です。現場外での研修をより現場に活かせるような、社内のノウハウやマニュアルを今後充実させていき、更に成長できる環境を整えて欲しいという点もあります。
30代 / 男性 / 販売・サービス系
気になる点
弊社もまだまだこれからの会社です。新卒の受け入れも年々増加しており、教育、研修においても時間とお金をかけ投資しております。しかし、その研修を活かしきれていない部分もあることは事実です。現場外での研修をより現場に活かせるような、社内のノウハウやマニュアルを今後充実させていき、更に成長できる環境を整えて欲しいという点もあります。
30代 / 男性 / 販売・サービス系
店舗にもよるとは思いますが、初めは先輩がチェックシートにそって付きっ切りで指導してくれます。
リセットの仕方や案内の仕方などの基礎の基礎から教えてもらえるので未経験でも働きやすいと思います。
シートにはコメントやアドバイスももらえるので自分の成長度合いが分かります。
20代 / 女性 / 販売・サービス系
気になる点
教育が行き届いている飲食店はあまりみたことがありませんが、強いていえば教育は不十分です。
コミュニケーションがうまくない人が多かったのと、外国人スタッフと日本語でのコミュニケーションが困難な時があった。
20代 / 女性 / 販売・サービス系
仕事・キャリアの企業分析・研究レポート株式会社オペレーションファクトリー
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
11人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
店長、料理長などのポストに就くと、かなりの裁量権を持つことになります。
メニュー、サービス、販促の計画・実施など、お店にかかわるあらゆる事柄について一任され、回していくことになるので、飲食業界で自ら考え動きたい人にとっては、働き甲斐のある会社ではないでしょうか。
その分仕事量は多く、労働時間は長びく傾向にあります。
ワークライフバランスを実現しようと思うなら、要領よく効率的に業務をこなすことと、効果があることにのみ注力して確実に結果を出すことが求められます。


20代 / 女性 / 販売・サービス系
本部からの支持は本当に文字通りサポートといった感じで、
店舗での運営に非常に重きを置かれている企業だと思います。
その分、仕事量は他の飲食店に比べると多いように感じますが、
反面自分たちの裁量に任される責任感、仕事への反動は
自分で店を経営していく上で非常に勉強になることが多々感じることができるので、
将来独立などをされる上での参考にはなると思います。
20代 / 男性 / 販売・サービス系
お客様に末長く満足いただけるよう定期的にメニューの見直し、
店舗レイアウトの改善に取り組んでおり、
一見の方への満足度を高くし、リピーターを多く抱える努力を見受けられる企業です。
アルバイトと社員の距離が近く、密にコミュニケーションを取る機会も多いです。
20代 / 男性 / 販売・サービス系
【誰にどんなとき感謝されるか】全てのお客様のお役に立てていれば…という気持ちでした。  飲食というのはお客様との距離が近く、ダイレクトにありがとうと言われることは多々ありました。  今考えると、慣れてしまっていたのかも…と反省します。
20代 / 男性 / 販売・サービス系
職場の雰囲気の企業分析・研究レポート株式会社オペレーションファクトリー
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかと言うと
挑戦的な社風だ
11人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
株式会社オペレーションファクトリー
各種サービス関連
最近見た会社
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