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株式会社オペレーションファクトリーの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社オペレーションファクトリーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを253件掲載中。ライトハウスは、株式会社オペレーションファクトリーへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ ホール/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年12月26日

女性の働きやすさ:
かなり働きやすいです。結婚してから、子供もいる主婦がシュートTIMEで戻ってくることもおおくあります。
時間も守られていて、スタッフもそれを理解した上で気を使いお互いWINWINの関係にあるかと思います。
楽しそうに働いてくれているのをまじかで見ているので、すごく誇らしく思います

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2021年10月29日

女性の働きやすさ：女性比率が上がってきており、現在は40％のシェアまで近づいてき

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回答者：女性/ ホールスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年09月08日

女性の働きやすさ:生理休暇毎月1日プラス

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回答者：女性/ キッチン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年10月05日

女性の働きやすさ:育休、産休は希望すれば全員が取れていると思いますショートタイム

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回答者：女性/ レギュラー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年01月15日

女性の働きやすさ:時間短縮で働けたりもするらしいが給料は下がる。特に子育てに役立

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回答者：女性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年08月31日

女性の働きやすさ:ハーフタイム労働などもあり、結婚しても働き続ける方もいました。

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回答者：女性/ レギュラー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年06月17日

女性の働きやすさ:時間短縮で働けたりもするらしいが(給料は下がる)、特に子育てな

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回答者：女性/ キッチン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 直営事業部/ 主任

3.4

口コミ投稿日：2020年07月01日

女性の働きやすさ:店舗によるが働きやすい環境はあるしかし、労働時間が長い場合もあ

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回答者：男性/ 調理師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年08月29日

女性の働きやすさ:思わないホールや店舗によっては半休が多いか

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回答者：男性/ キッチン業務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年10月28日

女性の働きやすさ:働きやすいと思う。女性にと

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回答者：男性/ キッチンスタッフ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年09月17日

女性の働きやすさ:女性の管理職は多いイメージでした。年齢も

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月24日

女性の働きやすさ：女性の働きやすい環境作りにはチカラを入れている。産休や育休・時

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月05日

女性の働きやすさ：産休や育児休暇、そのような部分で、福利厚生がしっかりとしている

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日

女性の働きやすさ：産休、育休制度がありしっかり使える。実際に身近に取ってる人がい

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回答者：女性/ ホール/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年07月12日

女性の働きやすさ:女性も多く活躍しており、働きやすい環境だと思いました。定期的に

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回答者：回答なし/ リーダー/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月20日

女性の働きやすさ:産休、育休制度もかなり充実しているオフィス業務の方は特に取得も

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月07日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】女性への共感やサポート面において要職者

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月07日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休や育休・時短勤務・

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月07日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】女性の責任者やプロジェクトリーダーを積

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月07日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】制度や仕組みだけでなく

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回答者：女性/ いんしょくてん/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.1

口コミ投稿日：2023年04月12日

女性の働きやすさ:女性はとても優遇されていると思います。生理休暇などもあり男性よ

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回答者：女性/ ホール/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2022年11月24日

女性の働きやすさ:妊娠中も体調によって休暇も取れます。復帰後も時短勤務などもあり

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回答者：男性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

2.9

口コミ投稿日：2023年06月28日

女性の働きやすさ:あまりそうとは思

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年11月09日

女性の働きやすさ：店舗によって賄いの差がすごい。ある店舗では夜終わった後に出るが

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年11月09日

女性の働きやすさ：賄いがちゃんと美味しい。給料も時給は良い方だし魅力的。しかも1

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回答者：女性/ キッチン/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2023年11月14日

女性の働きやすさ:上司は女性ばかりだったので女性でも管理職

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回答者：男性/ 一般スタッフ/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2020年11月29日

女性の働きやすさ:ホールスタッフ・キッチンスタッフ共に、女性でも活躍できる環境で

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回答者：女性/ ホール/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2024年04月16日

女性の働きやすさ:女性も多く、新入社員や店長も女性が多い印象でした。女性に理解を

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回答者：女性/ ホール/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2023年07月31日

女性の働きやすさ:女性の社員も多くいた印象。店長も女性が居たりする印象でした。シ

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回答者：女性/ スタッフ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.4

口コミ投稿日：2021年11月15日

女性の働きやすさ:この会社で働いている女性はたくさんおり、割合としても低くはない

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会社名	株式会社オペレーションファクトリー
業界	飲食・フード（外食）
URL	http://www.opefac.com/
所在地	大阪府大阪市西区北堀江1-12-10-2F

従業員数	375名
設立年	1998年
資本金	47百万円
代表者	笠島明裕
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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