株式会社ジースプロジェクトのカテゴリ別口コミ(6件)
株式会社ジースプロジェクトの回答者別口コミ(1件)
株式会社ジースプロジェクトの職種別口コミ(6件)
株式会社ジースプロジェクトの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風:この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか?
Q.組織体制・コミュニケーション:この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか?
Q.ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社ジースプロジェクトの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2021年10月04日
株式会社ジースプロジェクトの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ:この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか?
株式会社ジースプロジェクトの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2021年10月04日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
株式会社ジースプロジェクトの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
株式会社ジースプロジェクトの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日:2021年10月04日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
成長・キャリア開発:
独立を考えて修行と思えば勉強すべきところは多いと思います。
社として社員教育に力は入れてないと感じます。
在籍しても特に資格など習得するということにはなりません。
働きがい:
製品が完成するという物づくりが好きな方には良いかと思います。
独立を考えて修行と思えば勉強すべきところは多いと思います。
社として社員教育に力は入れてないと感じます。
在籍しても特に資格など習得するということにはなりません。
働きがい:
製品が完成するという物づくりが好きな方には良いかと思います。
株式会社ジースプロジェクトの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み:この会社の事業には、どのような強みがありますか?
Q.事業の弱み:この会社の事業には、どのような弱みがありますか?
Q.事業展望:この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか?
株式会社ジースプロジェクトの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2021年10月04日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
事業の強み:
量産ではなく車を預かってオーダーメイドでもつくっているのでそこは強いと思います。
事業の弱み:
受注生産の会社なので受注により仕事が無かったりします。
事業展望:
若者の車離れもあり今後も厳しいと思います。
量産ではなく車を預かってオーダーメイドでもつくっているのでそこは強いと思います。
事業の弱み:
受注生産の会社なので受注により仕事が無かったりします。
事業展望:
若者の車離れもあり今後も厳しいと思います。
株式会社ジースプロジェクトの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
株式会社ジースプロジェクトの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2021年10月04日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
340万円 | 26万円 | 0万円 | 30万円 |
年収 | 340万円 |
---|---|
月給(総額) | 26万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 30万円 |
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ジースプロジェクトの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文株式会社ジースプロジェクトの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
休憩や休暇は取りやすいです。
タバコにも寛容でそれに関しては個人に任せているように感じました。
多様な働き方支援:
工場に行かないと仕事にならないのでリモートワークなどは導入されないと思います。
家庭の都合などで遅出、早退はしやすいと思います。
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