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三ツ星ベルト株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
490万円250~750万円21

(平均年齢32.3歳)

回答者の平均年収490万円
回答者の年収範囲250~750万円
回答者数21

(平均年齢32.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
438万円
(平均年齢28.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
573万円
(平均年齢33.3歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
505万円
(平均年齢31.1歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
488万円
(平均年齢35.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳426万円500万円5

年収分布

(人)
(万円)

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三ツ星ベルト株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 生産・製造スタッフ(化学、素材系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 25万円 5万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
昇給は新システムになってからは分かりやすくはなったが、それより前に勤めていた人は今まで期間が無駄になったような感じがしてしまうのでそこは残念な点ではあるが、最近の人にはあまり関係ないと思う

評価制度:
評価制度も新システムのおかげで目に見えてわかるようになったので、余程の事がない限りは同じように上がっていく

回答者: 女性/ 監査/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 16万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:基本給の昇給は殆どなく、一年に2,000円ずつ上がるシステムになってい
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 32万円 4万円 150万円
年収 500万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給料はそれなりに貰える印象です。初めの金額が高い分、上がり幅は小さい印
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 30万円 0万円 122万円
年収 490万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 122万円
給与制度:月給が高く、賞与は少な目である。賞与は業績によるが、同業と比較すると低
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:業界内では悪い給与水準ではないと思う。ただし、正当に成果を認められない
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
評価制度:評価制度については良くも悪くも毎年代わり映えの無い評価となっております
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年棒制であるが、成果と年棒の評価が妥当ではない。技術職であるため生活に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は多いに越したことはないのですが、生活に困ることはないので不満足と
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価基準はあるが、運用基準が所属部門や職場によりバラツキがあり、平等な
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:管理職は年棒制で成果主義となっているが、評価と給与の関係があまり明確で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一部上場の会社であるので、働き相当の給与及び賞与が出ており、全く問題が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:縁故入社が比較的多いため、縁故入社で入ってきた指定に対する依怙贔屓が目
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京都府京都市伏見区
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