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日本ビジネスシステムズ株式会社の年収・給与についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:手当に関しては手厚いと感じる。資格受験代、合格時の報奨金、在宅手当、一
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回答者: 女性/ クラウドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 0万円 0万円 55万円
年収 470万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 55万円
給与制度:ランクが上がると給料はかなりアップするが、評価基準が曖昧であるため不適
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回答者: 女性/ 客先常駐/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 29万円 0万円 125万円
年収 470万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:若手のうちは同年代に比べてもらえるイメージ。ただ、そこから上がりにくい
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:半期ごとの目標達成度でランク分けされ、昇給などが決まる。要件を満たすと
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 261000万円 0万円 60万円
年収 390万円
月給(総額) 261000万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:入社前に提示されていた給与賞与は目標達成にもよるが基本的に月給2ヶ月分
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 26万円 0万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:賞与はだいたい2ヶ月分となる。あとは自分で設定した目標の達成度や上司の
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:最初は高いが、その後上がりずらい気がする。担当業務によりインセンティブ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:一般的に新卒でもらえる給与金額より多めだと思います。若手であればあるほ
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回答者: 女性/ 採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 採用センター/ 主任

4.6
口コミ投稿日:2021年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 --万円 110万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 110万円
給与制度:月給(基本給(固定残業代15時間分を含む)+各種手当)+賞与年2回手当
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年04月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
467万円 28万円 5万円 100万円
年収 467万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
評価制度:毎期初、その期の目標を定めて、期末にその目標が達成できたかをラインのM
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 3万円 200万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 200万円
給与制度:給与水準、昇給ペースは同業他社に比べ低い(特に若手)評価制度:実力があ
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:賞与は会社業績×自身の目標達成度×所属事業部業績の掛け合わせとなる。大
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:新卒からボーナスも出て、社員に貢献してくれていると感じた。評価制度:年
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:半期に1度の評価面談があり、期初に立てた目標の達成率を上司に確認しても
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:賞与は6月と12月。評価制度:中間管理職が少ないため、50代が上に上が
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:毎年一定額以上の昇給があるが大きくは無いと思います。ボーナスは年2回の
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年に一度昇給がある評価制度:基本給は高いが、部署によって忙しさに差があ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:給与は問題なくよいと思う。評価制度:社員が2000人以上いるため相対評
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給はあまり高くないので、3ー4年目に辞める人がおおい。また、賞与の評
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:最初の年収は良いですが、あまり上がり幅がないように思います。在宅手当が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:若手社員の年収は、同業界の他企業に比べたら平均より高いと言われている。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 --万円 --万円 --万円
年収 410万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:初任給はいいが年次が上がるに連れて周囲に抜かされるため、残業代を当てに
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給額は少ないと思うが、もともとの給与が平均より高めのため昇給額が少な
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
344万円 21万円 0万円 86万円
年収 344万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 86万円
給与制度:入社から3年目までは給料が上がるが、その後は管理職等につかない限りほと
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 24万円 3万円 90万円
年収 400万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 90万円
給与制度:新卒としての給与は高い方だったと感じる。ボーナスは夏と冬でそれぞれ約2
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 0万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:新卒入社時は他社より高水準の給与がもらえると思う。昇給カーブは大企業と
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:頑張って仕事したら給料が上がるという制度はほぼない。個人に対する手当は
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:裁量労働制のため残業代は22:00を過ぎなければ発生しない。そのくせ朝
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標設定や人事考課など意味は無い。何か成し遂げたとしても称賛するのみで
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:資格取得した際の手当て、昇格など、取り組んだ姿勢がしっかりと評価につな
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【インセンティブの有無、支給額について】事業部ごとの業績により、半期に
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給システムについて】成果も関係するが、年齢に応じて上がるのがベース
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】入社当初の基本給は22万。 年
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【残業代について】基本給に『みなし残業手当』が含まれているため、残業代
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【各手当の有無、支給金額について】住宅手当は世帯主:2万、非世帯主:1
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