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テレニシ株式会社の販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の女性の口コミ

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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】接客業なので真面目に働いていたら、ト
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】最初に研修があり、あとは店舗に配属されて
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】常に人材不足なので人材の確保と、教育関係の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】店舗レベルのルールは、提
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】商品が自分の提案で売れた時です。新しい商
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口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】店舗数がふえていたり、ホールディングス化で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】自分から前に前に出ていくタイプや、同族
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】スタッフ同士の雑談などで情報交換する事が多
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】中堅より上のスタッフや、大型店舗
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】全く思いません。ただ、キャリアの資格
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で仕事を覚える環境で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】接客業のためコミュニケーション能力の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】会社自体は、積極的に考えているようですが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】社員同士が良いので、情報交換がしやす
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】いかに売上をよくするかの相談はしやすい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】接客を多くこなし、コミュニケーション能力
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】店舗売上の目標達成のためチームで取り組む、仕
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】社長や経営陣は関わりなし、店長、エリアリーダーと仕
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】シフト管理や在庫管理など総務と関わること後
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】接客業のためお客様次
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】あまり厳しく叱る人がいない
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】店舗間では早いが社
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】あまりプライベートを大切に出来る会
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】前述の通り、取得出来るような環境では
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】1日あたりの勤務時間が長か
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】人数が足りておらず、
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口コミ投稿日:2018年10月18日
企業理念の浸透:会社理念のもっともっとと言いますが、まずは改善するところがたくさ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【月間の残業時間】残業は1日あたり2時間で多いと思います。残業が給
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】復職した社員はいませんでし
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口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:若い年齢の方が多いので、話しやすく仕事自体もしやすかっ
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口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】年齢が同じぐらいの人達ばかりで接客
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口コミ投稿日:2018年10月18日
企業理念の浸透:向上心が全体的にあるので、成長はかなりできると思います。みんなで
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口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:女性に対して優しいが、どんなに販売ができても上に上がれ
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口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】勤務時間が深夜になったり休日無給で
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司に気に入られるかどうかが1番重要になっていた。 どれだけ商品を売れる
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