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現職

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【働く環境について】自分にあっていようがなくても、自分が選択したのなら
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:個人でも会社でも、波が必ずあるので、恒常性は頭からはずして、依存度
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:解釈の問題で個々人異なるとおもいます。チャレンジしなければ、成長
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:仕事は楽しかったが、休日はあまりなかった。有給休暇はあまり取
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口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:何をもって、また誰が評価するのか。結論としてニーズに応えれば、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:常に、新たなことを少しずつでも取り入れるようにしないと、発展はないと
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:進んで前に出ようとすると、必ず上からストップがかかる。上司の器の問題が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価をする側に問題があるのに、だれが評価をどのようにするのだろうか
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教えてもらえる部分は、ほとんどなかったし、教えてほしいとも思わなかっ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:広告制作会社としては、大きかったのですが、給料が安か
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:技術面などはどうでもいいのに、システム等に関しての
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口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:残業が月に50時間以上なのに、残業代が30時間でカットされて
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:社会保険等普通でしたが、特別なもの等、余りと言うか
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:すべて、関係の問題なので、色々なことが学べる。心理的に感情も
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