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SBIホールディングス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。SBIホールディングス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを193件掲載中。ライトハウスは、SBIホールディングス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ その他/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 主任

3.8

口コミ投稿日：2023年12月04日

企業カルチャー・社風:
会社自体は比較的旧態的な企業なので若い方にはしんどいかも…。良くも悪くも人間力が大丈夫になってくる場面も多くやる事だけをやってれば良いという方は何となく疎外感を感じて息のし辛い環境に感じることもあるかもしれません。かと言って人とニコニコしていられれば仕事がてきなくても許されるかというとそうでもないので、基本的な仕事力に外向的なコミュニケーション力を持った人が上にいるので合理的な判断を重要視するかたには風通しは良くないと感じるかもしれません。

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回答者：男性/ IT/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月31日

企業カルチャー・社風:伝統的な金融会社であり、硬いです。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年07月21日

企業カルチャー・社風:外国人社員が多く、マルチーカルチャーなかんきょうだが、基本

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回答者：男性/ アシスタントマネジャー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年03月17日

企業カルチャー・社風:トップダウン。主体的に学ぶ姿勢が求められる。組織体制・コミ

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インズウェブ事業部

3.5

口コミ投稿日：2021年06月28日

企業カルチャー・社風:個人主義な面が大きい一方で、会社の体質としてトップダウンの

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回答者：男性/ コンピュータハードウェア開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SBI Mining Chip/ マネージャ

4.2

口コミ投稿日：2020年10月28日

企業カルチャー・社風:古い日本の思想だけ残している。オフィスの雰囲気やスピード感

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回答者：男性/ 事業開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年07月01日

企業カルチャー・社風:トップが協力なリーダシップを持っている会社。北尾さんの指示

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回答者：女性/ コンプライアンス/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年12月31日

企業カルチャー・社風:グループ企業の求人に自由に応募することができ、損保から証券

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年11月06日

企業カルチャー・社風:完全トップダウン。組織体制・コミュニケーション:本質が投資

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回答者：女性/ カスタマーサポート/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 仲介マーケット事業部

4.5

口コミ投稿日：2021年10月19日

企業カルチャー・社風:金融、証券、保険に力を入れている印象がありました。組織体制

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回答者：女性/ 管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.0

口コミ投稿日：2021年07月29日

ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティを意識している雰囲

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月12日

企業文化・社風・組織体制：もともとはソフトバンクの証券会社でもあるため、ネームバ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月12日

企業文化・社風・組織体制：部署によるところはあるが、体育会系の部署もあるため、そ

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会社名	SBIホールディングス株式会社
業界	金融・保険（証券・投資ファンド・投資関連）
URL	https://www.sbigroup.co.jp/
所在地	東京都港区六本木１丁目６－１泉ガーデンタワー　１９Ｆ

従業員数	227名
連結従業員数	7684名
設立年	1999年
資本金	97004百万円
代表者	北尾吉孝
決算月	3月
上場年	2000年
平均年収	812万円
平均年齢	38.1歳
※ 一部、四季報データ参照

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