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ニッセイアセットマネジメント株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 事務企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月18日
企業カルチャー・社風:
新しいことへの挑戦に寛容

組織体制・コミュニケーション:
上司や他の部門の人とも気軽に交流している

ダイバーシティ・多様性:
活躍する女性も出てきたがまだ少ない
国籍等の多様性は余りない

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月05日
企業カルチャー・社風:基本は寛容ですが上司によります組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ ファンドマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月23日
企業カルチャー・社風:2年前までは少なくとも前向きに会社を成長させようという姿勢
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月15日
企業カルチャー・社風:年功序列の気質が強い体育会系が好むというか生き残れない組織
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回答者: 男性/ 法人営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月23日
企業カルチャー・社風:親会社日本生命の意向がある程度反映されます。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年04月22日
組織体制・コミュニケーション:官僚的なカルチャーと言われることがあるが個人的には
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回答者: 男性/ アナリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 株式運用部/ チーフ・アナリスト

4.3
口コミ投稿日:2021年08月31日
企業カルチャー・社風:運用哲学は長期かつボトムアップの視点。カルチャーはリスクに
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回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.9
口コミ投稿日:2023年07月16日
企業カルチャー・社風:親会社が保険会社ということもあり、保険会社のカルチャーが色
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
企業文化・社風・組織体制:多くの部署にゆとりを感じます。後、親会社の意向に沿って
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
企業文化・社風・組織体制:日本生命の出先機関という印象がついてまわります。主要ポ
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回答者: 男性/ バックオフィス/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マネージャー

3.4
口コミ投稿日:2021年12月22日
企業カルチャー・社風:日本生命子会社なのでその影響は当然ある。アセマネなので全体
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:他の証券系や銀行系の運用会社と比較すると良くも悪くもマ
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