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東京トヨタ自動車株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年06月04日
女性の働きやすさ:
普通に産休、育休、時短があり働き続けるにはとてもいい環境だと思う。店舗に女性が少ないので、それがメリットにもなるしデメリットになることもあるためなんとも言えない。個人的には女性が働きやすい環境だと思う。

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月06日
女性の働きやすさ:男性が多い職場ですので、少し大変か
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月26日
女性の働きやすさ:これといって男女に違いはない
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:配属先によって、残業が多かったり、少なかったり、それによって給
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性社員は外での営業がない。そういった
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:女性が少ないので、女性には優しくしてくれてる方だと思う。給料も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】特にこれといってやって
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休を使って戻ってくる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性でも店長になったり各部署の部長にな
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月23日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思います。月1回、生理休暇があり辛ければ取る
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月08日
女性の働きやすさ:男性の多い職場故の女性を大事にする風潮があった
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:女性で整備士は子どもがもしいると保育園の送り迎えなど絶対にあ... 続きを見る
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大阪府大阪市淀川区東三国3丁目10-21
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神奈川県横浜市中区山下町33番地
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女性の働きやすさ:女性の管理職はほぼいないです。私の職種のリーダーはそれぞれい... 続きを見る
2.9
東京都中央区京橋3丁目1-1
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