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回答者別の社員口コミ(株式会社新通エスピー)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 営業 在籍期間 在籍11~15年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 営業
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍11~15年
在籍状況 現職(回答時)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.4
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
60時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 --万円 --万円 --万円
年収 440万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年07月11日
成長性・将来性:管理強化に走るあまり、若手社員の定着率が低い。若手一般社員には働
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年07月11日
成長性・将来性:中間層が厚くなってきており、既存クライアントや新規クライアントに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年07月11日
社内制度:会社主体の制度はあまりないと思われる。制限が多く、制度と呼べるものは聞
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年07月11日
社内制度:クライアント絡みの割引や優待等の特典は全社員に行き渡る数ではないが、そ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の働きやすさ:役職者になるには、産休、育児休業の事が判断材料に大きく関わって
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の働きやすさ:あくまで一般社員レベルまでではあるが、性別によって、任される業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年07月11日
事業での社会貢献:基本的に社会貢献は感じられない。中小民間企業にありがちな、売り
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年07月11日
事業での社会貢献:社会貢献については、特に感じられることはないと思われる。自治体
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年07月11日
勤務時間・休日休暇:休みはきっちり取れている体ではあるが、実際は自宅での作業や電
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年07月11日
勤務時間・休日休暇:働き方改革で休みはしっかり取るように言われ、公休は消化できる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年07月11日
オフィス環境:業務上電話連絡が多いが、同時に何人も通話していることも多く、電話の
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2.7
口コミ投稿日:2019年06月28日
働きがい:【目標の決め方】業務内容についての目標は自分自身で設定が必要。チームで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年06月28日
働きがい:【目標の決め方】目標については、部署ごとの売り上げ目標がある程度。案件
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年06月28日
成長・キャリア開発:基本的に個人裁量が皆無に近い為、個人の判断能力が伸びにくい。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年06月28日
成長・キャリア開発:裁量は少ないが、個人の業務範囲が広く営業から事務処理までこな
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2.7
口コミ投稿日:2019年06月28日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】役員や顧問との接点が無けれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年06月28日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】現在の営業部系の課長、係長
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2.7
口コミ投稿日:2019年06月28日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】新規業務開拓については、保守的な体質
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2.7
口コミ投稿日:2019年06月28日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】コンプライアンスや、労務管理等管理強
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年06月28日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】同行機会は多いが、食事等の時間があまり取れず
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年06月28日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】クライアント数が多い為、節目の挨拶やプレゼン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年06月28日
仕事内容:【個人の裁量】基本的に個人の裁量での判断は認めない方針。役職者以上での
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株式会社新通エスピーの回答者別口コミ (55人)

  • 第2営業部 / SV / - 契約社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
2.8
最新の回答:2024年01月22日
  • 社員 / 人材派遣 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.7
最新の回答:2023年12月11日
  • マネージャ 契約社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.8
最新の回答:2022年06月07日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 非正社員/ 現職/ 男性
2012年時点の情報
2.6
最新の回答:2015年08月01日
  • 第2部 / 無し / セールスプロモーション 契約社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.8
最新の回答:2021年03月15日
  • ケータイ販売員 派遣社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.6
最新の回答:2023年01月12日
  • 営業職 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.2
最新の回答:2022年06月08日
  • カード業務 契約社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2017年時点の情報
3.9
最新の回答:2022年01月04日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 非正社員/ 現職/ 男性
2012年時点の情報
3.6
最新の回答:2015年08月01日
  • 営業 / なし / 営業 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.1
最新の回答:2023年09月06日
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