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株式会社スーパーホテルの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の女性の口コミ

中途入社
退職
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

3.5
口コミ投稿日:2024年02月17日
企業カルチャー・社風:家族経営なので、新しい風はふきにくいきがする。キャリアアッ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

3.5
口コミ投稿日:2024年02月17日
成長・キャリア開発:店舗はスタッフとして目標を課せられ、毎日意識高く働ける環境が
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

3.5
口コミ投稿日:2024年02月17日
事業の強み:業界内では、エコに特化したり、新たなプランがでたりと、健康朝食だった
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

3.5
口コミ投稿日:2024年02月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修が手厚く,家賃補助もあり,休みも取りやすく,
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

3.5
口コミ投稿日:2024年02月17日
勤務時間・休日休暇:営業は結構残業有り。直行直帰できる場合もある。休暇は調整しや
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月28日
事業の強み:ホテル業界初のエコファースト企業に選ばれている。昨今、SDGsやエコ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月28日
成長・キャリア開発:支援制度はない。新入社員はエコの検定を受けなければいけない。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

3.5
口コミ投稿日:2024年02月17日
女性の働きやすさ:店舗スタッフは夜勤などがあり、自律神経が乱れる為女性は向いてい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月28日
勤務時間・休日休暇:本部の社員になると出張が多い部署が多数。平日は家に帰れないよ
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