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株式会社ケンコーの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
435万円280~700万円13

(平均年齢34.8歳)

回答者の平均年収435万円
回答者の年収範囲280~700万円
回答者数13

(平均年齢34.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
375万円
(平均年齢28.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
377万円
(平均年齢35.3歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
475万円
(平均年齢37.0歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
375万円
(平均年齢35.5歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
700万円
(平均年齢36.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
450万円
(平均年齢47.0歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
460万円
(平均年齢31.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
30~34歳375万円470万円6

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ケンコーの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2023年06月08日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 35万円 0万円 280万円
年収 700万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 280万円
給与制度:
賞与は種類が多く、インセンティブの部分が毎年変動する。やった分だけ貰えるのはシンプルでわかりやすい。
チームで頑張る必要があるので助け合いが生まれる。入社当時はチームで頑張る風土は無かったが今は違う。
決算賞与ももらえるようになったのはありがたい。

評価制度:
目標の達成率によって評価が変わる。数字を意識して頑張れば達成できる目標だとは思う。
昇給はそこまで大きくないが、給与UPが続いているのでここ数年は2万円以上上がった。
昇給の仕組みを理解できているか否かで個人差は出ていると思う。

口コミ投稿日:2023年02月28日

回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:月給27万円以上+賞与年2回+特別賞与年2回+決算賞与1回+資格手当な
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口コミ投稿日:2022年09月13日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:基本給と固定残業で毎月の給与が決まっている。それ以外にいろいろと手当が
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 30万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:半年に一回人事考課があり、給与の見直しや賞与の説明などがあります。評価
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口コミ投稿日:2020年04月13日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料や賞与は出来高制ではなく役職者でほぼ決まります。それは一見当たり前
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口コミ投稿日:2019年10月09日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:社歴では無く成果なので頑張らないと上がっていかない。頑張らない人は要ら
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。
口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本的に基本給が安く、歩合給に頼るところが大きい。提案販売で売り上げを
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口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業的に努力して結果を残したらしたら、その利益分に関しては、賞与に反映
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口コミ投稿日:2018年03月30日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:インセンティブは自分が稼いだ利益に準じてしっかりとつく。逆にいえばイン
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口コミ投稿日:2018年03月30日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:今はわからないが当時は基本給はかなり安い(確か15~6)。そこに月50
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口コミ投稿日:2016年10月03日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月03日
評価制度:能力なのか社歴なのかたまに疑問に感じる事がありますが、仕事上長く勤務し
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口コミ投稿日:2022年07月28日

回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部/

3.2
口コミ投稿日:2022年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:売り上げを上げればお給料を沢山くれる会社だと思います。評価制度:やはり
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事務局が削除いたしました。

株式会社ケンコーの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
福利厚生:通勤手当はしっかり出ます。退職金はありますが、5年勤続でもらえると聞き
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埼玉県比企郡吉見町長谷1913
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神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4−36−1ナイス第2ビル6F
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:他の投稿者様同様、必ずしも満足のいく給与体系とは言えない。評... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:年収ベースが低すぎる。インセンティブありきの給料なのでインセ... 続きを見る
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東京都府中市住吉町2−30−7
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回答者: 男性/ FSE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:妥当だが、管理職になるまでのハードルは高い。管理職人材が停滞... 続きを見る
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:目標設定と課長による評価で賞与と昇給がかわる評価制度:良い意... 続きを見る
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東京都豊島区巣鴨1−11−1巣鴨ダイヤビル
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:役職が上がればそれなりに上がる。コロナ過で昇給はない。評価制... 続きを見る

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